规定的其他情形。第二十六条 用人单位合并、分立的，劳动合同由合并、分立后的用人单位和劳动者共同继续履行;经劳动合同双方协商一致，可以变更或者解除劳动合同; 的商业秘密，对用人单位造成损失的，该劳动者和获取、使用该商业秘密的单位或个人应当依法承担赔偿责任。第四十八条 劳动保障行政部门的工作人员在劳动合同 ...
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：“建设其他旅游设施项目，须经市、县、自治县旅游主管部门根据规划提出意见后，再向有关部门申请立项。” 九、增加第十九条：“新建、改建、扩建 可以按照下列方式处理：“(一)向损害其合法权益的旅游经营者要求继续履行合同或者解除合同、停止侵权行为和赔偿损失；“(二)向损害其合法权益的旅游经营者住所地或者损害 ...
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直接接管该项工程或者另觅经业主同意的其他承包商，继续履行合同义务；(三)按照合同约定，在担保额度范围内，对业主的损失支付赔偿。银行保函的担保责任，主要是在担保额度 担保合同要求担保人承担支付责任。第五章附则第二十一条承包商履约担保及业主支付担保合同后须报市建管局备案。第二十二条本办法自发布之日起施行。...
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，并各自确定一名首席代表。第八条职工一方的协商代表由本单位工会征求职工意见后选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经半数以上职工同意。职工一方 本条例第十九条规定解除职工一方协商代表劳动合同的，原劳动合同应当继续履行；给职工一方协商代表造成损害的，应当承担赔偿责任。由此引发的劳动争议，可以向劳动 ...
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或者解除。当事人另有约定的，从其约定；当事人没有约定的，劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行。第二十二条（用人单位与实际使用单位不一致的劳动合同的 合同的，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。劳动合同双方当事人都违反劳动合同的，应当各自承担相应的责任。第五十七条（不签订书面 ...
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应当采用书面形式记载变更的内容，注明变更日期，由当事人双方签字、盖章后成立。劳动合同未变更的部分应当继续履行。第二十五条有下列情形之一的，劳动合同终止 有关规定执行。第四十一条劳动者违反本规定或者劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应当赔偿下列损失：（一）用人单位为录用劳动者直接支付的费用 ...
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应当采用书面形式记载变更的内容，注明变更日期，由当事人双方签字、盖章后成立。劳动合同未变更的部分应当继续履行。第二十五条有下列情形之一的，劳动合同终止 有关规定执行。第四十一条劳动者违反本规定或者劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应当赔偿下列损失：（一）用人单位为录用劳动者直接支付的费用 ...
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条专利许可合同订立后，不得因承办人或法定代表人的变动而变更或解决。第二十条当事人一方由于上级机关的原因，不能履行合同义务的，应按照合同约定向另一方赔偿损失或采取 参加诉讼。第二十三条专利权被宣告无效（合同另有规定的除外），被许可方除对有关专有技术（技术秘密）部分的条款应继续执行外，其他的有权终止履行。 ...
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能履行的；（四）一方违约，致使承包合同无法履行或者没有必要继续履行的；（五）承包方进行破坏性、掠夺性生产经营，经发包方制止无效的；（六）承包方丧失承包 基本建设和所增设备、设施的投资、投工给予补偿；对承包者的可得利益给予适当赔偿；对需要另行安排就业的劳动力给予合理安排；对口粮没有来源的保障供应。因本条 ...
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承包方收取承包费、村提留和乡统筹费，安排使用农村义务工和劳动积累工；（四）按承包合同规定，为承包方的生产经营活动提供服务；（五）依法保护承包方经营自主权。第 损失的，还应当对超过违约金的部分予以赔偿。违约方支付违约金和赔偿金后，对方要求继续履行承包合同的，应当继续履行。第二十条发包方有下列行为之一的， ...
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