应聘人才离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、 规定的应聘人才，所在单位应及时办理有关手续，按照国家有关规定为应聘人才提供证明文件以及相关材料，不得在国家规定之外另行设置限制条件。应聘人才凡经单位出资 ...
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23条 董事每届任期为三年，连选得连任。 创办人为当然董事，不经选举而连任。当然董事因辞职、死亡或依本法有关之规定解职或解聘时，丧失其当然董事资格 ，主管教育行政机关应即监督追回并追究有关人员责任。 私立学校教师之退休、抚恤、离职及资遣给付依教师法规定采储金方式办理时，前项报准另收取学费百分之二之经费 ...
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应为其办理有关人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。第二十条 事业单位开始试行聘用合同制时 后对本单位利益造成重大损害的。对未经聘用单位同意擅自离职的上述人员，经批评教育拒不返回的，按自动离职处理。以后被其他单位聘用，工龄从重新聘用之 ...
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为一个备案事项)48、安全技术防范产品销售(与第47项合并)49、准予迁入证明(审批改为核准)50、临时居民身份证(审批改为备案)51、烟花炮竹销售许可证( 资报告(审核改为备案)三、取消事项(20项)(一)取消审批(8项)1、教职工辞职2、教职工辞退3、干部调配审批4、干部退休审批5、津贴补贴审批6 ...
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，拓宽经营领域1．凡是具有完全民事行为能力的人员都可凭居民身份证和有关证明申办个体工商户或私营企业。对法律、行政法规未作规定的许可证、登记证、资格 单位工作的，将其人事关系等转入政府人事部门所属人才服务机构或按有关规定办理辞职手续。 8．国有、集体企业及事业单位(政府委托行使行政执法职能的事业单位除外 ...
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国家规定的，有关部门应当优先审批。在办理手续过程中，所在单位和学校不得令其辞职、退职、退学或收取额外费用。获准离境后，应当允许其保留公职或学籍一年 向原单位提供一份境外生存证明，其离休金、退休金、退职金、养老保险金继续发放。不符合离休、退休、退职条件的，可以按照国家规定发给离职补助费。获准回本省定居并 ...
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应为其办理有关人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。第二十条事业单位开始试行聘用合同制时， 后对本单位利益造成重大损害的。对未经聘用单位同意擅自离职的上述人员，经批评教育拒不返回的，按自动离职处理。以后被其他单位聘用，工龄从重新聘用之 ...
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，工龄每满１年，发给相当于本人１个月标准工资的一次性生活补助费。已经辞职的职工，不得再要求原单位复工复职。富余人员要求停薪留职，应由本人提出书面申请 缴纳不低于本企业职工月平均工资２１％的劳动保险基金。如不按期缴纳的，企业可按自动离职处理，停薪留职期间停止享受原企业调资升级和一切劳保福利待遇，可计算 ...
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法定代表人任期届满或者任期内办理调任、免职、辞职、退休等事项前，应当实施任期审计。国有企业法定代表人因特殊情况确需先离职的，经有权机关、单位批准可以先 三十三条打击报复或者陷害检举人、证明人、资料提供人和审计人员的，由有关机关、单位责令改正，给予行政处分或者纪律处分；给被侵害人造成损失的，应当依法给予 ...
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）争议所由发生或与争议发生有关的任何合同；（５）请求的说明并附加事实证明；（６）要求的救济或补救方法以及索赔金额；（７）可以对仲裁员人数、仲裁 。第十条仲裁员的更替如提出要求回避后仲裁员离职，或协会行政管理人支持该要求回避，或协会行政管理人决定有充分的理由接受仲裁员的辞职，或仲裁员死亡，则应按照本规则 ...
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