审核登记程序的暂行规定 第一条为完善我省律师事务所审核登记的程序，规范我省的律师管理工作，促进依法行政，进一步提高行政效率，根据《中华人民共和国行政许可法》、《 （三）发起人的退休证明或拟执业地人才交流中心近期内出具的人事档案寄存证明及分流、下岗、辞职的批文；（四）发起人原所在执业机构出具的同意转出的 ...
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已被原单位开除、除名有的虽未做处理，但至今没有转移人事关系和档案。这是改革过程中出现的新问题。为进一步推动人才合理流动，根据国发[1986]73号《国务院 超过5年、流向合理的科技人员，若他们在离走前曾提出过调动申请(包括先申请调动后又提出辞职的)，应按补办调动手续处理。其余人员原则上按补办辞职手续 ...
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已被原单位开除、除名有的虽未做处理，但至今没有转移人事关系和档案。这是改革过程中出现的新问题。为进一步推动人才合理流动，根据国发[1986]73号《国务院 超过5年、流向合理的科技人员，若他们在离走前曾提出过调动申请(包括先申请调动后又提出辞职的)，应按补办调动手续处理。其余人员原则上按补办辞职手续 ...
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辞退管理办法》(渝府发[1999]68号)。专业技术人员和管理人员在上级主管部门批准该单位人事制度改革时，经单位批准辞职的，事业单位可视本单位财力情况，酌情 街道管理。事业单位分流到企业的人员，按有关规定办理调转手续，其人事、工资等档案关系随同转入接收单位。凡自谋职业的人员创办科技、经济实体，税务、上 ...
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的通知》（深办发〔1997〕27号）和《批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见的通知》（深府〔2002〕175号）的规定执行，即： 深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》（深府〔1994〕141号）规定的标准发放辞退费。4.辞职。要求辞职的，经批准后，可按原经费渠道 ...
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、在脱钩改制过程中涉及的税务机关公职人员退休、离职、辞职等人事关系问题，应按照文件要求和市局人事管理的有关规定办理。 5、在脱钩改制过程中涉及的 单位。(3)已办理离退休手续的返聘人员，其人事档案由税务机关继续保管，税务代理机构按国家聘请离退休人员有关规定进行管理。3．财务脱钩(1)以1999年10月 ...
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制度，实行专业技术人员继续教育和职员培训，坚持辞职辞退和离退休制度，完善事业单位工作人员推行聘用合同制后的管理工作。 1、健全考核制度，按照事业单位的特点 ，加强对本地区、本行业事业单位人事制度改革工作的领导和指导，确保事业单位人事制度改革工作的顺利进行。 本方案执行中的具体问题，由省人事厅负责解释。...
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利用率不高；高层次、高素质的技术创新人才、经营管理人才和复合型人才紧缺；人才机制不活，人才市场化配置的问题还没有根本解决，优秀人才脱颖而出的机制尚未形成， 本科以上学历人才，暂未落实工作单位的，其户口及人事档案由人事部门所属人才机构实施人事代理。因合理流动而辞职的人才，根据本人要求按程序恢复其原身份， ...
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品行记录的证明原件和复印件，包括：1．县级以上人才交流中心出具的人事关系档案存放证明及人事档案中记载的有无受到开除公职、辞退、治安、刑事处分证明（ 须提交县以上组织人事部门颁发的退休证、退休文件及原单位出具的品行证明(一年内辞职的人员除外)。6．户籍地公安机关出具未受过刑事处罚（过失犯罪除外）的证明； ...
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（聘任）和雇用人员的工资待遇按《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔2004〕63号）及有关政策规定执行 市人事主管部门会同市教育行政部门审核批复同意后组织实施；教育系统各教学事业单位的人事制度改革方案分别按管理权限报市、区教育行政部门核准，并报市、区人事主管 ...
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