的基础上，再按提前的工作年限增加相应职务的级别工资档次。以上待遇仅享受工资待遇，不涉及个人职级问题。提前退休人员的住房公积金发放到国家法定退休年龄。 免去现任领导职务，改任同级非领导职务，不占用原单位核定的非领导职务数。(四)辞职鼓励机关人员辞去公职自谋职业。对经组织批准辞去公职自谋职业的，一次性发给 ...
//www.110.com/fagui/law_287751.html-了解详情
地存在着积压人才、浪费人才的现象。为了更好地做到人尽其才，解决农村人才奇缺的问题，进一步促进我省农村经济的发展，现对鼓励科技人员和管理人员管农村流动的有关政策 享有对这些企业人、财、物的经济自主权，并可自行确定企业工资和奖励标准。 六、对以调离、辞职、停薪留职以及离、退休等方式到农村的科技人员，承认其 ...
//www.110.com/fagui/law_252690.html-了解详情
限制和工作需要作低职安排的，可按照原任职务确定级别的工资档次。(二)关于非领导职务的设置问题1、省政府各工作部门非领导职务要严格按照《河南省国家公务员非领导职务 自愿辞去公职的，可提出书面申请，按照干部管理权限，经批准办理辞职手续，由原单位发给一次性辞职补助费。标准为：连续工龄不满10年的，按每满1年 ...
//www.110.com/fagui/law_200635.html-了解详情
申请、经任免机关批准辞去公职的，由市财政一次性发给相当于本人５年工资的辞职金。机关工作人员辞职后，（１）原住房不动，并参照机关在职人员参加住房制度改革； 岗位的，按照《国家公务员暂行条例》的有关规定予以辞退。五、时限、范围和相关问题（一）本意见适用于市级党政群机关的工作人员。本意见执行的时间，自发文之 ...
//www.110.com/fagui/law_78843.html-了解详情
社会人才资源库，择优聘(录)用，或由用人单位直接聘用。第十五条 人才因流动问题与本市单位发生争议的，应通过协商的办法解决，协商不成，由所在单位的上级 人才交流服务机构擅自更改、调整的档案工资，一律不予承认，并应追究其法律责任。第五章 人事档案管理第二十六条 全民所有制干部辞职、辞退后未就业或出国未归的 ...
//www.110.com/fagui/law_281271.html-了解详情
批准辞职的职工，在办理辞职手续时，企业应当发给一次性生活补助费，其标准按工作年限计算，每满1年发给1个月标准工资(或岗位技能工资)，工作年限超过12年 条劳动行政主管部门应当加强指导，依法进行劳动监察，监督检查本办法的执行情况，发现问题，及时纠正。第十六条《国有企业富余职工安置规定》有明确规定，本办法 ...
//www.110.com/fagui/law_263420.html-了解详情
人事局重新恢复原身份，承认其连续工龄、原工资待遇，并会同公安机关办理入户手续。第八条 专业技术人员的流动除采取调动、辞职外，还可采取留职、兼职、对口支援 国家另有规定的其他专业技术人员和管理人员。第二十四条 本规定具体应用中的问题由市政府法制局会同市人事局负责解释。第二十五条 本规定自发布之日起施行。 ...
//www.110.com/fagui/law_251908.html-了解详情
。第一百二十六条行长拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘(或开除)本行职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见。 规定，履行诚信和勤勉的义务。第一百三十条行长可以在任期届满以前提出辞职。有关行长辞职的具体程序和办法由行长与本行之间的劳务合同规定。第一百三十 ...
//www.110.com/fagui/law_102323.html-了解详情
的审批及解除，由纪检监察部门按照人事管理权限，根据有关规定办理。第八章 工资与福利第三十五条 直属事业单位统一实行国家关于事业单位专业技术职务等级 若干规定》(司政(1996)006号)执行。第四十六条 职员和专业技术人员申请辞职，本人应向所在单位人事部门提出书面申请，人事部门按照干部管理权限在两个月 ...
//www.110.com/fagui/law_100376.html-了解详情
。第一百二十四条经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见 履行诚信和勤勉的义务。第一百二十八条经理可以在任期届满以前提出辞职。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的劳务合同规定。第七章监事会第一 ...
//www.110.com/fagui/law_57376.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务