异动工作时，社会统筹基金不得划转。（六）对不符合退休条件而按有关规定办理离职、辞职、辞退、辞聘手续或终止劳动合同的人员，其个人帐户的储存额暂 通报养老保险基金使用情况。（十）机关事业社保机构每年应对参加基本养老保险的人数、工资总额、离退休人数和基本养老保险金缴纳情况，核查一次，核查时有权调阅参保单位的 ...
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任命与解雇，工作人员聘用条件（包括工作种类及工资等级）应按照第二十八条第一款所确立之工作人员规章作出规定。 4．秘书长应负责： （1）向会员提供 国际博物馆协会司库应向执行委员会及咨询委员会提供一份这笔经费数额及使用情况的年度结算。 7．一国家或国际委员会除了与其本身活动有关并可由其本身经费支付的合同 ...
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有效的投资，使保险基金保值、增值。第二十一条 养老保险基金所得利息和投资收益每年结算一次。社会保险机构按既定利率分别为职工个人帐户和共济金帐户计息，投资收益 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章 附 则第四十三条 本规定所称工资收入，按国家《关于工资总额组成的规定》计算；私营企业按职工实得工资计算。 ...
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职工基本医疗保险定点零售药店和医疗机构7、地方企业工效挂钩方案及公司制企业确定工资总额办法方案8、用人单位劳动用工年检9、劳动就业服务企业性质认定10、 年检5、执业药师注册人行常州市中心支行(保留2项)1、同城特约委托收款结算2、经营金制品业务许可证常州市国家税务局(保留4项)1、各类税收减免事项2 ...
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可以兼营部分重要消费品的批发业务。对服装和部分小商品的进货，必要时可以采取现金结算方式。(二)价格放开：除国务院及中央各部门管价的少数重要商品外，其余商品 完成承包上缴税利基数，然后对企业留利部分按照规定比例分配。企业有权自主选择工资总额与效益挂钩或百元销售工资含量包干等分配形式。无论选择哪种形式，都 ...
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次月起，由社会保险机构按月发放养老金。劳动合同制工人达到法定退休年龄之前发生诸如辞职、辞退、解除劳动合同、出国定居、死亡、判处劳动教养和有期徒刑等情况时， 略低一些。临时工在法定节假日(五一、十一、元旦、春节)上班，其工资待遇按《劳动法》有关规定执行。临时工因工负伤，医疗终结，经机关、事业单位医务鉴定 ...
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市劳动服务公司批准使用。各区留的职工待业保险基金不足开支时，可申请调剂，年终结算，剩余部分交市劳动服务公司，各区收取的职工待业保险基金不敷使用时，由 市劳动局会同市财政局根据上级规定制定具体管理办法。第五条企业职工待业保险基金按季缴纳，以上年度报国家统计部门的全部职工的季平均标准工资总额为当年的季上缴 ...
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吸收其他资本时，必须在国内投资单位的监督下由投资责任人将其资产进行重新评估或结算，并报主管财政机关和原审批机关批准。第二十三条境外企业的再投资必须报原 、工伤等保险按驻在国（地区）的有关法律规定执行。第三十条国内投资单位应定期对境外企业的工资总额、工资分配及社会保险实施情况进行监督检查。第五章利润分配 ...
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发行四、政工（１２８个）人事教育监察监察工作纪检纪检工作思想政治机构编制法官女法官干部陪审员特邀陪审员检察官组织机构职称奖惩任免招聘调配换届工资老干部廉政建设职业道德队伍建设干部政策领导班子干部考核福利待遇党的建设专业技术人员离退休人员党纪政纪违法违纪举报执法执纪培训招生法律业大培训中心咨询委员会 ...
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用人制度，人员流动不再采取调动(不包括企业内部)的办法，依法实行招聘、解聘、辞职、辞退、签订和解除劳动合同的形式。在公司生产经营活动发生重大变化或 幅度的前提下，公司董事会依据国家有关法律、政策的规定决定工资发放水平。经理根据董事会确定的工资水平决定公司工资分配形式。职工收入按照岗位、技能和效率确定； ...
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