对相关利益群体造成不良影响而引发群体性上访或影响社会治安的群体性事件；（五）是否有相应有效的风险化解措施和应急处置预案，能否将风险妥善控制在预测范围内；（六 ；（二）户口迁入、分户，但是出生、结婚、现役军人转业或复员、刑满释放或解除劳动教养人员及大中专毕业学生回原住地等户口迁入的除外；（三）以被征收的 ...
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下列规定：(一)接受交通行政主管部门的监督检查;(二)依法与出租汽车驾驶员签订并履行劳动合同，办理相关招用备案手续，参加社会保险，缴纳社会保险费;(三)将出租汽车交由取得客运 服务的，由市交通行政主管部门责令停止经营，没收违法所得，处以一千元以上三千元以下的罚款。第三十六条 市交通行政主管部门发现依法 ...
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配伍禁忌、注意事项等内容，客观地告知消费者使用药品可能出现的副作用，推荐安全、有效、经济、适当的药品。对于病因不明或用药后可能掩盖病情、延误治疗或加重病情的 ，上岗期间不得违法兼职。第二十三条药师离职时，应当分别不同情况办理相关手续：（一）药师经执业单位同意离职或变更执业单位的，应在劳动合同解除后，向 ...
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工作满1年以上，且用人单位按规定缴纳了失业保险费的，在与用人单位终止或解除劳动关系时，本人可按规定向失业保险经办机构申请领取一次性生活补助费，其标准以 加强对用人单位与农民工签订和履行劳动合同情况的监督检查，并加大劳动保障监察执法力度。对私招滥雇以及收取抵押金、风险金等违法行为，要依法给予行政处罚。对 ...
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被保险人书面同意。二、被保险人：凡年满18周岁至55周岁，身体健康、能正常劳动或工作，具备消费贷款条件并向金融机构或销售商申请并获得消费贷款的个人， 投保人，被保险人因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率的，保险人有权解除本合同：对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于 ...
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，从业人员有权拒绝从事存在职业危害的作业，生产经营单位不得因此解除或者终止与从业人员所订立的劳动合同。第十七条生产经营单位应当依照国家有关规定，在产生职业 行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。对举报的职业安全健康违法行为，应当在7日内做出是否立案的决定，告知举报人，并为举报人保密。第二十八条市安全 ...
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任务以及人才租赁费的支付等内容。人才转让协议应当载明被转让人才原劳动合同的解除、新劳动合同的订立以及人才转让费的支付等内容。第二十条 出租或者转让人才 执业许可证。执业许可证应当载明中介机构的名称、法定代表人、营业地址、业务范围、有效期限等内容。取得执业许可证的中介机构，属于企业的，应当向工商行政管理 ...
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应当书面说明理由。第十一条申请初始注册应当提交下列材料：(一)注册申请表；(二)申请人资格证书(复印件)；(三)申请人与聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件(复印件)；(四)申请人有效身份证件或者身份证明(复印件)。第十二条申请人有下列情形之一的，不予注册：(一)不具有完全民事行为能力的；(二)在申请 ...
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任务的完成。4．1．7依照法律有关规定，代表公司与客户签订服务合同；与保安人员签定劳动合同。4．1．8依法对公司财务进行管理并对会计工作和会计资料 报表和保安人员调配工作。4．2．13落实保安队伍内部安全措施，防止发生保安人员违法违纪问题和重大安全事故。4．3分队长、班长(含班以下驻勤点负责人)职责4 ...
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购销企业和附营企业，继续做好把全部粮食职工纳入当地社会保障体系的工作。对解除劳动关系的职工，要依法给予一次性经济补偿。对企业拖欠职工的工资和需要 股份制改造。允许国有粮食购销企业在不以库存粮食和收购资金入股、原有资产办理有效抵押手续的前提下，以净资产出资，进行股份制改造。大力支持自然人(包括企业职工) ...
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