体系基本确立。城镇职工养老保险参保人数达到193.5万人，参保率达到95%，企业退休人员中95%实行社会化管理服务；普遍实行企业年金制度；初步建立农村养老保险和被 医疗制度，为城镇居民提供基本医疗，解决居民家庭因病致贫、因病返贫的问题，不断提高城镇居民生活质量。由市政府制定城镇居民合作医疗办法，以区县 ...
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的，从改制之日起执行城镇企业职工基本养老保险制度，其改制为企业前已退休人员基本养老金水平保持不变。3．国家机关和事业单位工作人员转入企业工作的 年12月)。精心组织完善城镇社会保障体系试点工作，及时研究解决试点工作中出现的问题。(三)总结评估阶段(2006年1月－2006年3月)。对试点情况进行全面 ...
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企业时，地方政府如按照有关规定对职工给予了一次性经济补偿，其原身份已经置换的，自转制之日起5年内退休的人员，不享受加发补贴政策。（四）转制后 办法》的有关规定，为职工建立企业年金，并通过企业年金妥善解决转制后退休人员的养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业 ...
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负担的原则核定，对农业用水和非农业用水要区别对待，分类定价。农业用水水价按补偿供水成本的原则核定，不计利润；非农业用水（不含水力发电用水）价格在补偿供水 、资产的现状，实行分类指导。对改革中出现的问题，要及时研究，提出解决措施。（三）时间要求及工作步骤。全区水利工程管理体制改革工作要求在3年内完成，分 ...
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自收自支事业单位职工应统一以工资总额为基数，逐步统一缴费比例。自收自支事业单位已退休人员养老金应纳入社会统筹基金中支付。三、大力推进城镇职工医疗保险制度改革（ 生活保障待遇。（五）要本着劳动关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。对终止或解除劳动关系的 ...
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劳动合同制工人在企业工作期间由企业负责管理；待业期间，由当地劳动服务公司负责管理；退休养老期间，由当地社会劳动保除公司负责管理。第四十六条各级劳动行政主管部门 《暂行规定》和本实施细则执行。第五十条本实施细则发布之前已按有关规定处理的问题，不再重新处理。第五十一条本实施细则由省劳动人事厅负责解释。第五 ...
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，企业在“营业外支出”项目列支；机关、事业单位在行政经费和事业费中列支。退休养老基金的财务管理办法由省劳动局会同省财政厅另行制订。关联法规：国务院部委规章（1 和权力。省、地、市、县劳动行政部门应设置劳动争议仲裁办事机构，处理劳动争议问题。第三十七条对劳动合同双方发生争议时，应当协商解决；协商无效的， ...
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的原则，建立志愿者队伍，利用社区人力、物力资源为低保对象、优抚对象、退休人员、失业人员等提供生活照料、医疗保健、文化教育和法律服务。(五)民政部门要加强 是：精心组织实施完善城镇社会保障体系试点工作；及时研究解决试点工作中出现的问题。(三)试点工作总结阶段(2004年1月)。对试点情况进行全面总结，向 ...
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缴费比例统一为20%，其中8%记入个人账户。(五)保障未参保集体企业已退休人员的基本生活。未参加过基本养老保险统筹，经当地政府认定，已经没有生产 后，精心组织完善城镇社会保障体系试点工作，并及时研究解决试点工作中出现的问题。(三)总结评估阶段(2006年上半年)。对试点情况进行全面总结，向国务院报送 ...
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缴费比例统一为20%，其中8%记入个人账户。(五)保障未参保集体企业已退休人员的基本生活。未参加过基本养老保险统筹，经当地政府认定，已经没有生产 后，精心组织完善城镇社会保障体系试点工作，并及时研究解决试点工作中出现的问题。(三)总结评估阶段(2006年上半年)。对试点情况进行全面评估总结，向国务院 ...
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