(八)新闻媒体曝光的材料；(九)其他渠道获知的行政问责信息。第十二条行政问责的形式包括：(一)诫勉谈话；(二)通报批评；(三)责令作出检查；(四)责令公开道歉；(五)责令辞职；(六)建议免职。采用前款第(五)项、第(六)项方式问责的，按照管理权限和规定的程序办理。依照法律、法规、规章的规定，需要追究 ...
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现有应当问责的情形； （七）其他渠道获取的问责信息。 五十三、问责方式 （一）取消当年评优、评先资格； （二）告诫； （三）责令作出书面检查或公开道歉； （四）通报批评； （五）扣发奖金； （六）调整工作岗位或建议调整工作岗位； （七）免职或建议免职（依照有关规定的程序办理）； （八）涉嫌犯罪的， ...
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按规定严肃处理。第四十六条对在规定时限内符合审批条件未能及时审批的,由政务大厅管理办公室确认后,责成审批部门窗口立即审批,并由部门首席代表向申办人公开道歉。拒不审批的,由政务大厅管理办公室和监察局派驻的监察室共同确认鉴证后,追究有关责任者的责任。 第十章附则 第四十七条本《办法》由政务大厅管理 ...
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违反规定进行决策，发生重大决策失误，不认真履行管理职责和内部管理职责，以及其他造成严重后果或者不良影响的行为，要采取责令限期整改、责令作出书面检查、责令公开道歉、通报批评、责令辞职和建议免职的行政处理方式问责；涉嫌违反政纪应当给予行政处分的，由监委处理；涉嫌违反党纪的，移送市纪检委处理；涉嫌犯罪的， ...
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（一）取消当年评优、评先资格； （二）通报批评； （三）诫勉； （四）责令在市政府常务会议上作出书面检查； （五）通过市级主要新闻媒体向社会公开道歉； （六）停职反省； （七）劝其引咎辞职； （八）给予行政处分。前款规定的方式，可以单处或者并处。其中，作出停职反省、劝其引咎辞职或者给予行政处分决定 ...
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包括: （一）诫勉谈话； （二）通报批评； （三）责令作出检查； （四）责令公开道歉； （五）责令辞职； （六）建议免职。 采用前款第（五）项、第（六 ...
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的方式分为：（一）责令限期整改；（二）诫勉谈话；（三）责令作出书面检查；（四）取消当年评优评先资格、扣发奖金；（五）责令通过市级新闻媒体向社会公开道歉；（六）通报批评；（七）调离工作岗位或停职离岗培训；（八）行政处分；（九）免职、责令辞职、辞退。以上追究方式可以单独或合并适用，也可以依据《中华人民 ...
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媒体曝光的材料；（九）其他渠道获知的行政问责信息。第十二条 行政问责的形式包括：（一）诫勉谈话； （二）通报批评； （三）责令作出检查；（四）责令公开道歉；（五）责令辞职；（六）建议免职。 采用前款第（五）项、第（六）项方式问责的，按照管理权限和规定的程序办理。依照法律、法规、规章的规定，需要追究 ...
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和影响的；⑤符合条件需列入重点项目管理而未及时上报申请的；⑥其它情形需要被问责的。6、问责方式：①告诫；②责令作出书面检查；③通报批评；④责令公开道歉；⑤清退出重点项目管理序列；⑥诫勉谈话；⑦调整工作岗位，给予行政处分；⑧劝其引咎辞职。问责方式可以单处或者并处，可以对单位或者对个人。对经问责调查核实 ...
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严重经济损失或者严重不良影响情形的，依照本规定予以问责。第九条问责采用以下方式进行：（一）诫勉谈话；（二）通报批评；（三）责令作出检查；（四）责令公开道歉；（五）调整工作岗位或者建议调整工作岗位；（六）责令辞职；（七）免职或者建议免职。前款规定的问责方式可以独立使用，也可以合并使用。采用前款第（五） ...
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