有力地推动了我省国民经济和社会各项事业的蓬勃发展。全省广大专业技术人员模范履行岗位职责，扎实工作，刻苦钻研，勇于创新，艰苦奋斗，无私奉献，为我省的社会主义现代化 专家”荣誉称号。希望获奖的专家珍惜荣誉，再接再厉，在本职岗位上发扬成绩，再立新功。各地、各部门、各单位要全面贯彻“三个代表”重要思想，进一步 ...
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规范的基本要求是：明确规定每个岗位的职责任务，并就担任该岗位工作必备的政治思想、职业道德、文化程度、专业知识、管理能力、资历要求等方面提出 负责、分步制定的原则。人事部、国家体改委会同有关部门负责组织制定大中型企业厂长(经理)、党委书记、总工程师、总经济师、总会计师通用性的岗位规范。国务院有关业务主管 ...
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销、存等各个环节的质量管理、检查和验收工作。第八条 质量管理部门的主要职责是：在经理领导下，对中药商品流通过程中各个环节进行综合性的日常质量管理工作， 的质量管理，严格执行有关质量方面的各项规章制度。第三十六条 企业应按照不同岗位的需要，分别对职工进行全面质量管理知识、常用数理统计工具，以及商品知识和 ...
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，并参照银行及信用社、基金及证券公司、其他机构的分类，配置相应的客户经理。客户经理的职责主要有两方面，一方面主要负责和其对应机构的交流沟通，及时地将这些 登载了我公司各部的业务范围和联系方式，下一步将由办公室进一步组织收集各部门各岗位的业务范围、联系人、联系方式，转发债券信息部并发布在信息网上。五、 ...
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班组长岗位规范标准，应包括以下两部分内容：（一）班组长工作职责１．组织班组生产，推行目标管理，带领全班组完成各项工作任务。２．科学组织劳力分工与协作 厂长（经理）任期目标，认真检查，督促落实。各级劳动部门，负责综合研究和指导制定班组长的岗位标准，研究有关劳动制度方面的问题和解决办法。各级职教部门，负责 ...
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非常设机构，并以独立董事或专业人才为主导进行运作。二是要严格界定董事长和经理的职责权限。董事长负责组织制定企业重大发展战略，并提交董事会进行决策。经理 的用工分配制度，作为转换企业内部经营机制的关键环节，继续推行经营者年薪制、以岗位工资为主体的基本工资和探索生产要素参与收益分配等三项工资制度改革。真正 ...
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或者财务部长（经理）任职３年以上；３、从事财务、会计、审计等相关专业教学研究工作，具有副高职称以上专业技术资格。（四）身体健康，能胜任本职岗位工作， 财政主管部门对财务总监予以免职：（一）违反本暂行办法、不履行省财政主管部门赋予的职责、权利和义务的，委任人员参照《国家公务员暂行条例》及相关管理规定处理 ...
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评级、项目评估、决策审批、交易结构设计、后续管理等操作流程规范；3.业务岗位职责明确，严格按照授权范围和规定程序操作。第八条 专业管理机构设立的 监控。专业管理机构应当建立债权投资计划总责任人和各环节责任人机制；风险管理部门应当确定项目风险管理责任人，全程监督债权投资计划运作，加强后续风险管理和预警， ...
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条 中国证监会审查基金管理公司设立申请，可以采取下列方式：（一）征求相关机构和部门关于股东条件等方面的意见；（二）采取专家评审、核查等方式对申请材料 适应的信息技术系统。第五十三条 基金管理公司应当建立健全人力资源管理制度，规范岗位职责，强化员工培训，建立与公司发展相适应的激励约束机制、基金从业人员与 ...
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组织对本市、地企业重大和特大设备事故的处理工作。第十条企业厂长（经理）在设备管理工作中的主要职责是：（一）对企业设备管理工作负全面责任，贯彻执行国家和 结合，教学内容与岗位职责相适应。经过培训，应能达到相应的任职或上岗必备条件。第九章奖励与惩罚第三十八条各级经济委员会、工业交通行业主管部门，可根据需要 ...
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