体现地方铁路的特点。招录合同制工人，必须先培训合格才准上岗。 地方铁路职工的工资、福利、劳保待遇，根据企业的经营状况，参照国家铁路有关规定办理。 第十 专用器材（含机车、车辆）由省地方铁路局汇总报国铁主管部门或委托单位纳入铁道部计划，按国家铁路标准价格供应；其它材料器材，报请地方物资部门供应或自行采购 ...
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经济手段结合起来。 奖励 第４条铁路局实现百日无责任行车重大、大事故，由铁道部授予奖旗一面，并分别按（社会主义劳动竞赛的分组，下同）铁路局职工总人数每人 加重处分。 第１２条对于发生事故受到撤职处分的职工，必要时可以同时降低其工资级别，降级的幅度一般为一级。 第１３条对于因发生事故受到上述各种行政处分 ...
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所。车站个数统计不应按行政管理机构计算。二、车站等级要按劳动工资部门审定，并经铁道部（铁路局）正式批准的为准。已办理呈报而未经部（局）正式批准的 补充规定，并报部计划司备案。 第83条本规则自1990年年报开始施行。1985年铁道部（85）铁计字1101号文发布的《铁路运输设备统计报表制度》同时废止。 ...
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由开户银行核定。库存现金限额的申请额，不得超过单位预计每天的现金使用额(不包括工资、奖金额)，交通不方便的单位，可适当放宽，但不得超过单位预计三天的现金使用 犯罪的，移交司法部门处理，并解除劳动合同。第五章附则第二十四条本办法由铁道部财务司负责解释；部属各单位要制订相应的实施办法，并报部备案。第二十五 ...
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有效情况，包括企业的经营计划(决策)管理、国有资产营运管理、财务管理、劳动工资管理等管理制度是否健全和严格执行，有无因计划不周、决策失误、管理 机构根据年度审计计划和干部管理部门的委托，制定审计方案，下达审计通知书。铁道部任命的铁路分局(总公司)、工程局、铁路工厂厂长任期经济责任审计评议，根据本规定 ...
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的。三、考核标准第八条为保证站、车竞赛评比工作的合理性、公正性、先进性，铁道部制定统一考核标准（附件二）。第九条考核实行计分办法，总分１００分。铁路局自行检查 ，由部在《人民铁道》报上向全路公布。六、附则第二十二条本办法由铁道部劳动工资司负责解释。第二十三条本办法自一九九五年一月一日起执行。部铁劳人〔 ...
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设备质量要求，均按“七五”后三年经济承包方案规定的项目执行。具体指标按铁道部下达的1991年度计划执行。如运量、收入指标分高低限，则以低限为考核 ”工资仍按换算周转量进行分配，但要着手组织研究改进“万含”分配办法，使“万含”工资分配与企业经济效益直接挂钩。 八、更改大修资金的管理和使用1、更改大修资金 ...
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以外参加事故救援工作，事后予以补休，确实不能补休的，可按规定支付加班工资。 第四章救援工作人员的任免和培训 第十五条救援列车主任、管理员、工程 枢纽，应逐步配备160吨轨道起重机。救援用轨道起重机的调拨和报废审批工作，由铁道部机务局负责。为充分发挥救援起重设备的作用，配属不同起重设备的救援列车原则上按 ...
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须办理劳动合同解除手续，由当事人协商在劳动合同书中注明岗位变动情况。“退养”人员的工资不得挤列养老保险统筹金。第十五条用人单位要严格依法行事，加强劳动合同的 与所在省、自治区、直辖市人民政府的规定同步进行，实施方案报铁道部备案。第十九条本办法由铁道部劳动工资司负责解释。各单位现行规定与本办法相抵触的， ...
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的生产任务。 第３条技师的聘任 １、技师实行聘任制。技师的聘任工作，按《铁道部技师考核、评审、聘任暂行办法》中的有关规定进行。聘任期限为三至五年 责任大小和技术复杂程度等情况确定具体标准。 ２、技师职务津贴的日常处理，比照工资管理的有关规定执行。因工负伤医疗期内和非学历脱产学习期间，技师职务津贴照发。 ...
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