制度的实施细则根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(北京市人民政府1995年第1号令,以下简称《规定》),结合我市 各项规章制度完善,管理基础较好,职工和企业有进行集体协商、签订集体合同要求的,可按有关规定签订集体合同。第二十条自《规定》发布之日起, ...
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大额资金使用,工程建设项目的招投标,大宗物资采购供应,产品销售和盈亏情况,承包租赁合同执行情况,企业内部经济责任制落实情况,重要规章制度的制定等。3.涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况,集体合同、劳动合同的签订和履行,职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利,职工养老、 ...
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:为进一步贯彻落实《福建省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于进一步推进企业工资集体协商工作意见的通知》(闽政办〔2008〕78号)和省总工会、省劳动 和谐稳定,根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》和《福建省集体合同条例》等法律法规,现就进一步推进我市企业工资集体 ...
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由工会主席担任,工会主席可以书面委托其他人员作为代理人;未建立工会的,由职工集体协商代表推举。企业首席代表应由法定代表人担任,法定代表人可以书面委托其他管理人员 企业劳动争议处理条例》处理。 九、本办法对工资集体协商和工资协议的有关内容未做规定的,按《集体合同规定》的有关规定执行。 十、本试行办法从 ...
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要求。全省各级劳动和社会保障部门、工会组织、企业家协会,要充分认识建立工资集体协商制度的重要意义,按照省委的要求,解放思想、认真谋划、精心组织、周密安排 工作的,要紧紧依靠当地党委、政府的领导,把这项工作纳入同级厂务公开、集体合同工作领导小组的重要议事日程,加强检查和督导,切实加强对这项工作的领导和 ...
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年2月20日,中共中央政治局就实施更加积极的就业政策进行第三十二次集体学习。胡锦涛总书记发表了重要讲话,对实施就业优先战略和更加积极的就业政策 ,特别是要进一步提高小型微型企业和农民工劳动合同签订率。要积极稳妥推进集体协商,不断扩大集体合同覆盖面,继续以工资集体协商为重点,推动建立职工工资正常增长机制 ...
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企业以外的专业人士作为本方协商代表”的规定,探索聘请本企业以外人员参与工资集体协商。各级劳动保障行政部门、工会组织和企业主管单位,要加强指导,积极组织专业 水平和质量提供帮助。 二、继续扩大本市外商投资企业开展工资集体协商的范围,2002年在已建立集体合同制度的外商投资企业中,要力争有85%以上的企业 ...
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企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。具体办法由自治区劳动人事厅会同有关部门另行制定。第十六条下列劳动 宁夏回族自治区人民政府发布的宁政发〔1998〕73号关于修改《宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法》的相关内容:第三十条修改为:“用人单位违反《劳动法》和本 ...
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和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本办法执行。第三条县级以上人民政府劳动行政主管部门负责劳动 企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。具体办法由自治区劳动人事厅会同有关部门另行制定。第十六条下列劳动合同 ...
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的;(三)内容显失公平的;(四)有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同规定的。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...
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