保障法律法规规章，以及行政复议法、行政诉讼法、立法法、行政处罚法、国家赔偿法等与劳动保障依法行政工作有关的法律法规。 二、维护劳动者合法权益，围绕改善农民工 信访干部能够熟练地运用条例开展工作。(二)认真贯彻劳动保障部《集体合同规定》，加强《天津市实施〈集体合同规定〉办法》的学习工作。在组织相关工作 ...
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介绍劳动关系的建立、变化和发展；调整劳动关系的法律制度；劳动合同和集体合同制度；劳动合同、集体合同的订立、履行、变更、解除和终止的相关知识；无效劳动 毕业证书。凡不考英语(二)的考生，不能获得学士学位。4.劳动和社会保障岗位资格证书与劳动和社会保障专业(专科)相同课程可通用。五、考试方式(一)除实践 ...
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的整理、印发工作。3、负责协调落实三方会议议定的事项。4、负责本级或与上、下级协调劳动关系三方会议的日常联络工作。5、负责总结、推广协调劳动 集体合同，指导中、小企业签订区域性、行业性集体合同。指导企业规范劳动合同管理。4、指导、协调街道(乡镇)建立健全三方协调劳动关系机制工作，推动企业建立工会，推动 ...
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(苏劳仲(1992)9号)收悉。经研究，现答复如下：国务院颁布的《中华人民共和国乡村集体企业条例》(国务院59号令)第二十八条规定“企业招用职工应当依法签订 处理”。据此，同意你们的意见：即，乡村集体企业与职工因履行劳动合同发生的争议，仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。对尚未签订 ...
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发挥了重要作用。通过农村劳动力开发，全年农村劳动力向非农产业转移１４２．８万人次。劳动预备制度逐步推广，职业培训工作成效明显。２００１年，全省有９０个工种实行了 报送劳动保障部门审核备案的集体合同达２．７万份，涉及职工５４０万人。下岗职工劳动关系进一步理顺，全年有２．２７万名下岗职工与原企业解除或终止 ...
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职工代表大会、工资集体协商等形式，参与本单位工资分配制度的制定和执行，实行民主决策、民主管理和民主监督。第六条用人单位与劳动者在劳动合同中应明确 六条劳动者在法定工作时间内依法参加下列活动的，用人单位应视同提供了正常劳动并且支付工资。㈠依法行使选举权或被选举权；㈡当选代表出席政府、党派、工会、青年团、 ...
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１９９２〕９号）收悉。经研究，现答复如下：国务院颁布的《中华人民共和国乡村集体企业条例》（国务院５９号令）第二十八条规定“企业招用职工应当依法签订劳动 》处理”。据此，同意你们的意见：即，乡村集体企业与职工因履行劳动合同发生的争议，仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。对尚未签订劳动 ...
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公共就业服务制度，逐步形成在市场经济条件下政府帮助困难群体就业的常规制度，构建与城市化进程相适应、符合城乡统筹就业的流动就业管理制度。适应加入世界贸易组织要求 合同。指导企业依法做好劳动合同履行、变更、解除和终止工作。（三十五）积极推进建立平等协商和集体合同制度。与有关部门共同推行在各类企业建立平等 ...
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集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商， 社会保险的社会化管理服务体系建设步伐，尽快实现企业承担的社会保险职责的社会化。当地劳动行政部门必须把企业纳入本地社会保险网，建立工作关系，并对企业给予具体的业务 ...
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单位使用成建制本市非城镇户口劳动者,须凭有关部门核发的证件,按核准的人数,到劳动和社会保障行政部门申领成建制用工许可证。用人单位招用外国人和港、澳、台人员 第三章劳动合同和集体合同第十六条用人单位招用劳动者后,应当在三十日内到劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构办理录用手续,并与劳动者协商签订 ...
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