7至10级伤残职工解除劳动关系，按规定支付安置费或经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（六）在册职工的安置。计划内破产企业职工的安置。 支付解除劳动合同人员的安置费或经济补偿金、拖欠职工的工资、集资款、抚恤金、伤残补助金、丧葬费、统筹外养老金、公积金等债务，切实维护职工的合法权益。（八） ...
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，劳动合同期满终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者患职业病或者因工致残，被鉴定为五级、六级伤残的 劳动合同的，除按照规定支付经济补偿金外，还应当按照国家有关规定支付一定的医疗补助费。第四十九条 本条例规定的计算经济补偿金和赔偿金的月工资标准， ...
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不符合本条（三）范围的人员，可解除劳动关系，支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。所需资金由企业变现资产中预留。（五）进入托管中心 优惠证。凡转移劳动关系和社会保险关系的，企业应依法支付经济补偿金。失业保险金可一次性发给本人，但最长不超过１２个月。同时凭营业执照给予最高限额３０００元的 ...
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累计医疗费支出超过本人应享受的医疗补助金总额2000元以上，其超过2000元以上的部分，个人及其家庭生活困难确实难以支付的医疗费。一次性医疗补助按照医疗费的80%予以 及时、准确提供失业人员门诊、急诊、住院和单病种等有关资料。(三)指定医疗机构要严格掌握入、出院标准。不得将不符合住院标准的失业人员收院 ...
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和解除劳动合同人员诊断出职业病有关问题的请示”收悉。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定，以及国家对从事接触职业危害因素作业的劳动者发现患有职业病的 10级的，由京煤集团给予一次性经济补偿，可按照一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准予以支付，不再享受工伤医疗待遇。 北京市劳动和社会保障局二 ...
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医疗费用；（二）患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的医疗费用；（三）使用不符合本市基本医疗保险药品、诊疗项目、服务设施支付范围和标准的费用 累计医疗费支出超过本人应享受的医疗补助金总额２０００元以上，其超过２０００元以上的部分，个人及其家庭生活困难确实难以支付的医疗费。一次性医疗补助按照医疗费的８０％ ...
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保险基金支付；5至10级的工伤人员，由街道办事处按照工伤保险规定支付工伤人员一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系，并到发证机关办理 其办理退休手续。社区专职工作者在社区工作期间，街道办事处须为其另行缴纳工伤保险费。十一、社区专职工作者参加社会保险是加强社区专职工作者队伍建设，完善社区 ...
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的护理费及工（公）亡职工亲属享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金、按规定享受的抚恤金、人身伤害赔偿中除 内因患大病重症暂时失去劳动能力的失业人员，应提供县级以上卫生部门指定医疗机构出具的疾病诊断书和建议病休治疗的意见证明；11.县级民政部门要求提供的其他 ...
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法规规定的其他情形。 第二十九条 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，用人单位应当根据设区的市以上劳动能力鉴定委员会的鉴定结果安排劳动者 ，或者由劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第三十一条 用人单位依法解除或者终止劳动合同时， ...
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法规规定的其他情形。第二十九条 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，用人单位应当根据设区的市以上劳动能力鉴定委员会的鉴定结果安排劳动者 提出与用人单位解除或者终止劳动合同的，由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;(三)被鉴定为7级至10级伤残的，劳动合同期满终止， ...
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