中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。（四）津贴，包括：1．补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性 10．使用劳务输出机构提供的劳务工，其人数和工资按照"谁发工资谁统计"的原则，如果劳务工的使用方不直接支付劳务工的工资，而是向劳务输出方支付劳务费，再由劳务输出 ...
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的设立、变更和终止第七条设立集体企业按照法律、法规等有关规定，由主办单位直接向工商行政管理部门申请，经工商行政管理部门核准登记，领取营业执照。第八条集体 ，相应降低厂长（经理）、其他厂级领导和职工的工资。集体企业连续两年亏损且亏损额继续增加的，集体企业不发奖金，根据责任大小，适当降低厂长（经理）、其他 ...
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，对经营性亏损企业，奖金原则上不能进成本费用。实行上述(一)、(二)、(三)办法的企业，其职工的工资按市劳动局、市财政局沪劳资发(1993)13号、沪税政 调整，随销售随处理。1993年7月1日以后购进和调入商品发生的进货费用直接列作经营费用，计入本期损益。(七)关于出口退税款的处理执行新的财务制度后 ...
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比较严重，符合开除条件的，一般可先给予留用察看处分，以观后效；情节严重的，也可直接给予开除处分。对职工的开除处分，应由厂长(经理)提出建议，经职工代表大会或职工大会讨论 经原批准机关同意，可恢复到原工资水平。第十八条对职工给予警告、记过、记大过处分，在一个月至六个月内，不发奖金。第十九条企业对职工罚款 ...
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由省财政厅按部门预算和用款进度，将应发工资通过财政零余额账户直接转入单位工资专户；其财政预算外资金安排的工资经费，纳入预算外资金集中支付试点的单位， 情节追究有关领导和责任人的责任。对工资性分配不能从工资专户支付，以及突破工资总额违规发放奖金的事业单位，核减其工资总额；属于财政拨款事业单位的，核减其 ...
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超过上一年度的亏损额×5%+当年度税前利润×8%。(4)税前利润为负数的，奖金扣除的最高比例不超过减亏额的5%。(十一)海洋捕捞业企业可按规定减免企业所得税 ；以后如有新规定的，按新规定执行。 附表： 1、工效挂钩企业工资清(结)算表 2、一次性住房补贴计算明细表 3、广告费支出明细表附表一 工效挂钩 ...
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办)、人事(劳动人事局)局、科委：为了贯彻落实省委常委(1991)第42号会议纪要和湘发(1991)15号文件－－《关于科技兴湘的决定》(以下简称《决定》)的精神 自主分配使用；每年可晋升3％的科技人员的工资；允许自浮工资总额30～50％，不计入单位的奖金总额。事业费完全自立的技术开发型科研单位，税后 ...
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设立、变更和终止第七条 设立集体企业按照法律、法规等有关规定，由主办单位直接向工商行政管理部门申请，经工商行政管理部门核准登记，领取营业执照。第八条 ，相应降低厂长(经理)、其他厂级领导和职工的工资。集体企业连续两年亏损且亏损额继续增加的，集体企业不发奖金，根据责任大小，适当降低厂长(经理)、其他厂级 ...
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、变更和终止第七条设立集体企业按照法律、 法规等有关规定，由主办单位直接向工商行政管理部门申请，经工商行政管理部门核准登记，领取营业执照。第八条 ，相应降低厂长(经理)、其他厂级领导和职工的工资。集体企业连续两年亏损且亏损额继续增加的， 集体企业不发奖金， 根据责任大小，适当降低厂长(经理)、其他厂级 ...
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、县和市政府有关部门在年度考核评优和行政奖励工作中，要坚持向工作在第一线，直接面对广大人民群众的基层公务员队伍倾斜。3、市、区、县政府各部门的督查考核 部门审核。各单位持公务员管理部门的核准通知单，到工资管理部门核定奖金并纳入财政统发。 六、经批准纳入工资规范管理范围的参照管理单位、依照管理单位和全额 ...
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