培训40万人、农村劳动力转移培训60万人(金蓝领工程)、劳动合同签订率92%、跨省劳务输出560万人、小额贷款10亿元、在岗职工平均工资17150元/年 参加医疗保险有关政策的通知》,指导各地帮助国有困难企业及关闭破产、改制企业退休人员和职工参加医疗保险。二是做好省属困难企业的界定工作及相关核定,帮助 ...
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年全社会总体上实现比较充分就业。建立和谐稳定的劳动关系。健全以劳动合同制度和集体协商签订集体合同为主要形式的劳动关系自主协调机制。基本确立劳动、资本、技术、 保基金安全向既保安全又保值增值和支持国家经济建设转变,从发放养老金向为退休人员提供更多管理服务转变。强化对定点医院、定点零售药店的监督管理,适时 ...
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社会养老保险费、生产自救和再就业扶持。(三)再就业服务中心应与被托管职工和企业签订托管合同。托管期限最长不得超过两年。(四)进入再就业服务中心实行 就业登记卡”制度,凡不按规定随意招用农村及外埠劳动力的,要予以清退。企业退休人员原则上企业不得重新留用,确实需要继续留用的,必须经当地劳动部门批准并办理 ...
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超过申请仲裁期限。 三、关于诉讼主体问题12. 劳动争议案件中,如果签订劳动合同的用人单位与实际全劳动者的用人单位、作出处理决定的用人单位不一致时,应如何 由用人单位按月支付伤残抚恤金;但有特殊情况的,也可一次性支付伤残抚恤金。25. 退休人员被其他单位聘用后发生工伤事故,其工伤待遇如何处理?答;退休 ...
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。(十二)加强街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建设,充分发挥其在促进下岗失业人员再就业、就业困难群体援助和退休人员社会化管理服务方面的作用。按照机构、人员 劳务输出品牌。对向省外、境外输出劳务、签订一年以上劳动合同的中介机构,按照省核定的劳务输出职业介绍服务费标准和人数,从再就业资金中给予一次性补助 ...
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,最高不超过当地上年职工平均工资总额的5倍。对自下岗始即与单位解除劳动合同自谋职业并距法定退休年龄不足10年的下岗职工,由企业将其到法定退休年龄的 市场的管理,坚决取缔非法劳务中介活动,鼓励和规范民办职业介绍机构。民办职业介绍机构每指导介绍成功一名下岗、失业职工并签订一年以上劳动合同的,由再就业资金或 ...
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竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,以上规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他 派遣这种新生事物缺乏法律规范,使得一些用工单位出于规避劳动保障法律法规的意图而通过劳务派遣形式用工。在实际中,一些被派遣劳动者的社会保险、休息休假、劳动保护等 ...
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及其以下奖励(转备案) 十一、市劳动局(21项)(一)取消审批事项(2项)1.聘用退休人员2.有下岗职工适用岗位的用人单位招工(二)转移审批事项(1项)1.招用 组3.外商投资企业进出口配额一般商品配额4.境外投资意向5.外派人员与外派公司签订合同6.翻译职称7.外贸企业对外投资8.外贸企业总会计师、 ...
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配件、其他材料、低值易耗品、周转材料、动力、产品、劳务等,根据稳健性原则掌握市场信息,确定与价格动态相适应的计价方法,制订统一的内部估算价格,作为内部 国家有关规定招用的,签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意1、不论是编制内的还是编制外的人员;2、不论是 ...
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战略:第一步,做好城镇职工的参保工作,重点研究解决困难、破产、改制企业职工及退休人员的医疗保障问题;第二步,把医疗保险覆盖面扩大到城镇所有从业 重点推进非公有制企业、国有改制重组企业和建筑业企业劳动合同制,提高进城务工人员的劳动合同签订率。3、积极建立企业劳动保障诚信制度。全面建立用人单位劳动保障守法 ...
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