招收十六周岁以下的未成年人和在校学生。第六条外商投资企业所需工人，应先从中方合资、合作经营企业原有职工中择优聘用；在聘用职工满足不了生产需要时 企业在职职工中招聘的，由中方投资者另行安排工作，或介绍到劳务市场安排就业，职工个人自愿也可以自谋职业。在其他单位招聘的，或者从我市城镇社会待业人员中公开招收 ...
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税款征收按现行税收管理体制办理。第五条中外合资、合作经营企业的投资各方及外资企业的投资方要信守合同、章程，按合同、章程规定的出资期限认缴出资，享有并履行 工作。如需调动，推荐或委派单位应征得董事会的同意，未经同意，任何部门和个人不得擅自调离。违反规定者，省政府外资办责成有关部门，追究其责任。第九条外商 ...
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或指导帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的履行。 第十六条 中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定企业的发展规划、生产经营活动等重大事项 中华全国总工会和省总工会有关规定执行，并接受上级工会的指导和监督。 外商投资企业工会应当根据工会经费独立的原则，建立预算，决算和经费审查监督制度。 第二 ...
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委员会第５次会议于１９９４年１月２５日通过，现予公布施行。湖北省外商投资企业工会条例（１９９４年１月２５日湖北省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议 劳动合同，指导和帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的履行。（三）中外合资经营和合作经营企业讨论发展规划、生产经营、职工奖惩、分配制度、生活 ...
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工会指导、帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的执行。第十三条中外合资经营企业、中外合作经营企业的董事会或联合管理机构讨论本企业发展规划、生产 由双方协商解决。协商不成的，由县以上地方工会或地方产业工会、外商投资企业主管部门会同政府有关部门解决。属于人民法院案件管辖范围的，可向人民法院提起诉讼。 ...
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签订个人劳动合同、监督合同的执行。企业故意拖延与职工签订劳动合同的，工会可以建议劳动行政部门责令企业纠正。第十条中外合资经营企业、中外合作经营企业董事会会议 的，应当事先征求工会的意见，并征得上级工会的同意。第二十条外商投资企业应当支持工会依法行使职权，不得将依法建立的工会组织撤销或者归属其他工作部门 ...
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企业中外职工的相互了解、团结协作；注意开展对外交流活动，吸收外国工会工作的有益经验。第十五条中外合资经营、中外合作经营企业工会可组织工会委员和职工代表与企业行政 。四、第十二条第一项修改为：“代表职工同企业签订集体合同，指导和帮助职工同企业签订个人劳动合同，并监督合同的执行。”第二项修改为：“列席企业 ...
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状况可能的，国有资产所有权管理者应当根据合同约定及时中止原签订的经营合同。第十四条民营科技企业中科技人员的非职务技术成果等个人知识产权经合法评估后可以作价入股 主管部门审核，并报有关部门批准后，可以在国外（境外）兴办合资、合作经营企业、独资企业，以及在境外设立分支机构或者销售网点。第十九条符合条件的 ...
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，制定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外股份有限公司及其职工。第三条县及县以上各级人民政府的 后，持证上岗。培训经费须按照国家有关规定提取和使用。第八条劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。工会组织（没有工会组织的应选举工人代表）可以 ...
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组织和个人（以下简称外商），在本省投资举办企业，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制订本办法。第二条本办法适用于在浙江省设立的中外合资经营企业、中外 机关）依照第十三条规定处理。第十五条中外合资经营企业、具有中国法人资格的中外合作经营企业合营一方未按照合营合同的规定如期缴付或缴清出资的，即构成违约 ...
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