的分配权。保障多元化分配形式中的男女同工同酬，同工种、同类别从业人员中女性工资与男性工资相同。缩小男女收入差距。至拓宽妇女就业渠道，在经济发展和产业结构 保障监察执法力度，切实保障妇女的劳动权利。对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规、 ...
//www.110.com/fagui/law_2805.html-了解详情
、社会统筹和个人账户相结合的基本医疗保险制度。1999年，财政部、原劳动和社会保障部出台《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》，规定 发展阶段，国家公布和修订完善了《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国老年人权益保障法》等法律法规。“十一五”期间 ...
//www.110.com/fagui/law_394411.html-了解详情
教育第四章劳动就业第五章文化生活第六章社会保障第七章无障碍环境第八章法律责任第九章附则 第一章总则第一条根据《中华人民共和国残疾人保障法》等 、教唆、利用残疾人从事违法活动，或者假冒残疾人从事违法活动。依靠残疾人或者其配偶一方工资收入维持家庭生活的，用人单位非因撤销、解散、停产、破产或者其他正当理由， ...
//www.110.com/fagui/law_388596.html-了解详情
代表大会常务委员会第二十九次会议批准） 第一条 根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《山西省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和其他有关法律、法规，结合本市 条 用人单位不得因职工残疾与职工解除劳动合同。破产、改制、兼并或者撤销的企业，依法清偿所欠残疾职工的工资和社会保险等费用后，应当按有关规定 ...
//www.110.com/fagui/law_295513.html-了解详情
。第三十五条 精神病残疾人在发病时，可以实行强制性监护治疗。有违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的行为而肇事的，由监护人或公安部门送精神病医疗机构 修改，并作为第五条：“市人民政府设立残疾人事业协调机构，负责督促、检查《残疾人保障法》和本条例的实施，组织、协调各有关部门做好残疾人工作。“市、不设区 ...
//www.110.com/fagui/law_247274.html-了解详情
丧失劳动能力或有特殊困难的老年人酌情减免；鼓励低龄健康老人提高自养能力；对无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者赡养人和扶养人确无赡养能力 配合和协助司法行政部门，做好维护老年人合法权益的工作。有关部门要对《中华人民共和国老年人权益保障法》的贯彻执行情况定期进行检查。四、实施《纲要》的保证（一 ...
//www.110.com/fagui/law_37911.html-了解详情
共和国劳动法》和《天津市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，现就对招用的残疾人员依法签订劳动合同，缴纳社会保险费，稳定 《上年度养老保险单》、《上年度失业保险单》、《上年度医疗保险单》、《职工工资发放单》，对年度内实际缴纳和发放不足１２个月的，须按所差月数 ...
//www.110.com/fagui/law_37788.html-了解详情
。（5）缩减男女收入差距。建立健全科学、合理的工资收入分配制度，对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同业绩、实现同等价值的劳动者，用人单位要 产生有影响力的研究成果。（二）女性健康保障项目。落实《江苏省实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》中“县级以上地方人民政府应当至少每两年组织已婚育龄妇女进行一 ...
//www.110.com/fagui/law_388689.html-了解详情
加大劳动保障监察执法力度，保障妇女劳动权利。对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规，侵犯女 结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工，或单方面解除劳动（聘用）合同、服务协议、降低工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。6、按照 ...
//www.110.com/fagui/law_297629.html-了解详情
解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘职工时，除国家规定的不适合女职工从事的工种或岗位外，坚持男女平等就业， 保障部门要建立定期监察制度，对违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律、法规，侵犯女职工劳动权益的行为应及时纠正并依法查处。至 ...
//www.110.com/fagui/law_260208.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务