）管理、人力资源、信息技术、财务管理、行政事务、 合伙事务管理等内部运转及执行业务的职能机构。第八十一条各职能机构对合伙事务（合伙人）管理委员会负责，受 、工作委派、复核、督导、咨询、监控、签字等方面。事务所制定和实施统一的人力资源管理制度，在全所范围内执行统一的人员任用、定级、培训、考核、奖惩和退出 ...
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司法部、财政部、人力资源和社会保障部、卫生部、国家人口计生委、国家信访局、国务院扶贫办、全国总工会、共青团中央、全国妇联和中国残联关于加强社会工作专业人才队伍建设 基础上，加快推进以保障和改善民生为重点的社会建设，加强和创新社会管理，大力发展社会事业，培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作 ...
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品牌为纽带，争创中国知名企业、中国驰名商标。鼓励有关行业协会争创地理标志注册，努力实行资产重组和生产要素整合，通过技术创新，产品创新和管理创新，争创 ，新增和调相关专业，定向培养中高级技工和熟练工人。落实农民工培训补贴政策，切实做好农民工培训工作。培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场。鼓励各地 ...
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职业能力和综合素质，促进相关人才的培养和选拔，根据中国就业培训技术指导中心、中国商业企业管理协会《关 于举办2010年全国物流职业技能竞赛的通知》 的选手和参赛队，由我省选拔赛组织委员会给予表彰奖励。 （一） 职工组 1、参加我省选拔赛总成绩第一名的选手，报请省人力资源和社会保障厅授予“河北省技术能手 ...
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从事认证业务相适应的注册资本(金)、办公条件、人力资源和技术资源；(三)符合有关认证机构要求的质量管理体系文件；(四)法律法规及国家认监委依法规定 的简历；(五)该机构的国家认可资格或承认证明(复印件)和业务介绍。(六)法律法规要求的其他文件、证明材料。 国家认证认可监督管理委员会二○○二年四月三十...
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通过自评自检与行评、交流相结合的方式，促进各级培训基地的培训质量及教学管理的建设，提高办学水平。加强教师特别是生产实习或实操指导教师的培训力度 。委员会下设工作小组。 工作小组由中国电力企业联合会有关部室负责人任组长，各实施单位人力资源部门有关人员参加，在委员会的领导下，组织开展本项目相关的课题研究， ...
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分析的精度和速度。加强营销队伍建设， 选精兵强将上营销的“战场”，培养高级专业营销人才， 强化对营销队伍的激励机制和约束机制，提高服务质量和企业信誉 的信息网络， 以适应国际市场竞争的需要。十、开发人力资源，提高职工素质 (28)创造人力资源开发与管理的良好条件。人才是企业第一资本。 要建立有利于促进 ...
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，中、高层企业领导人员；各行政事业单位、党政机关相关人员，人力资源经理、投资分析与研究人员、证券管理人员，证券公司投资分析师等。四、培训费用专题培训班费用 支付对企业财务信息的影响5、中国会计准则与国际会计准则比较（1）国际财务报告准则（ifrs）介绍（2）国际会计准则委员会（iasc）的成立及发展（ ...
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工资薪酬、职业年金等人力资源管理制度。南科大可以在人员总额内依法聘用教职工。第十条 南科大以培养创新型人才为中心，依法设置和调整学科、专业，开展教学、 由理事会聘任，其中具有教授或副教授资格的成员所占比例不得少于二分之一。校长遴选委员会提出校长推荐人选后，自行解散。第二十条 校长每届任期为五年，届满后 ...
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了对审计机关自身的监督。国土资源部办公厅印发《关于进一步加强和规范对违反国土资源管理法律法规行为报告工作的意见》，要求各地进一步完善零报告制度和定期报告制度 了富有成效的合作，对促进本地区空间交流发挥了积极作用。中国还积极参加联合国和平利用外空委员会工作，为达成《空间碎片减缓指南》等重要空间规则做出了 ...
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