，实行县级财政国库统一发放，确保中央和省里出台的中小学教师工资政策落实到位。对财力不足，发放教师工资确有困难的县，要将省政府的转移支付、 基础，增强基础教育综合实力。1、继续把“普九”工作放在“重中之重”地位。--要大力改善中小学现有办学条件。“十五”期间仍处于初中生源高峰期，各地要根据初中生源的增加 ...
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因债务影响教育教学秩序的现象时有发生。为进一步完善农村义务教育管理体制，努力实现“保工资、保运转、保安全”的基本目标，促进农村义务教育更好地发展，现就 ，并监督各地落实到位。 二、建立健全教师工资发放的有效机制，确保中小学教师工资按时足额发放。确保中小学教师工资发放，是各级政府义不容辞的责任，县级政府 ...
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儿童全部入学，制止辍学现象。(九)建立中小学教师工资发放的保障机制，切实保证中小学教师工资的发放。要将农村中小学教师工资管理上收到各区，由各区财政部门 的方式接入。乡镇学校凡未进入计算机网络的全部采用教育卫星接收系统，实现中小学“校校通”。(二十)认真贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，按照 ...
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防止因学校调整导致学生辍学。市政府将进一步加大资金筹集力度，不断增加对农村中小学布局调整的投入。各县(市)、区要安排相应的配套资金，确保2005年前全面 的投入，促进各类教育协调发展。建立和完善农村中小学教职工工资保障机制。各县(市)、区要将农村中小学教师工资全额纳入县本级财政预算，不得留有缺口。县级 ...
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工资保障机制。根据中央和省关于调整财政体制、解决农村中小学教师工资发放问题的规定，县级人民政府应采取积极措施，尽快将县、乡财政体制调整到位，并根据 实用技术和科研成果；支持乡镇企业的技术改造和产品更新换代；帮助农村职业学校和中小学培养师资；定向招收在农村、乡镇企业中具有一定实践经验的优秀青年，培养具有 ...
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经费缺口。公用经费基本标准要根据义务教育发展的需要和财力状况逐步提高。农村中小学按规定收取的杂费，要全额用于学校公用经费开支，任何单位和个人不得从中 ，确保攻坚目标的如期实现。保证农村税费改革专项转移支付资金（不含农村中小学教师工资专项转移支付）的65％主要用于“普九”攻坚；每年财政新增的教育事业费（ ...
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硕士师资培养计划。扩大教育硕士、教育博士招生计划。适应基础教育改革发展，遵循教师成长规律，改革师范院校课程教学内容，改进教学方法手段，强化教育实践环节， 。提高教龄津贴标准。各地绩效工资核定要向乡村小规模学校、艰苦边远地区学校等倾斜，要完善中小学教师绩效考核办法，绩效工资分配向班主任、教育教学效果突出 ...
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实际的职务（职称）评定标准，职务（职称）晋升向村小学和教学点专任教师倾斜。城镇中小学教师在评聘高级职务（职称）时，要有一年以上在农村学校或 水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，保障教师工资按时足额发放。健全符合教师职业特点、体现岗位绩效的工资分配激励约束机制。进一步做好义务教育学校 ...
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贯彻落实教师法各项规定，切实维护教师合法权益。完善教师绩效工资制度，依法落实中小学教师工资福利待遇和教师社会保障制度，建立教师工资福利待遇保障长效机制。对 ，加快教育装备标准化建设，提升教育装备水平。强化教育装备管理和使用。加强中小学实验室、图书馆（室）、功能室及教学仪器设备管理工作，加大教育装备安全 ...
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。二是加强职业教育专业师资队伍建设。威海市财政每年拨款20万元专门用于职业教育教师的培训工作。允许职业学校从教职工定编数额中拿出10%-20%的指标，从 ．2007年度各市教育工作专项督导评估结果（略）2．2007年度各市农村中小学教师工资管理及发放情况（略）3．2007年度各市生均公用经费抽查情况（ ...
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