、税务管理、计划生育管理和法律、法规的其他规定。(三)遵守用工单位和地区的各项规章制度，严格履行劳动合同。(四)发现违法犯罪或者违法犯罪可疑的情况，及时报告 寄读、就医、学习培训等暂住人口，按户口管理的有关规定向所在地公安派出所申报临时户口，不发暂住证。第二十七条 外国人、无国籍人、华侨、港澳台同胞来 ...
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程序，保证评审与聘任工作的顺利进行。（二）以法律为准则，不断加强对劳动合同的管理与监督。教职工和学校法人代表在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用 财政部门共同审定后，由编制、教育、财政部门根据学校规模、师生比例核定到校。临时用工的工资待遇由各县根据财力情况自行确定。财政部门要按照核定的教职工编制数，给 ...
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市县级人民武装部职工管理暂行办法为加强县(市)、区人民武装部职工管理，适应人事劳动制度改革的新形势，促进国防后备力量建设。根据中共安徽省委、安徽省人民政府、 有关手续，所需经费由当地人民政府解决。民兵装备仓库保管员、财务等重要岗位，不得使用临时用工。(六)在岗职工未签订劳动合同的，应由人武部与职工签订 ...
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、用人单位招用人员依据：劳社部《劳动力市场管理规定》2、企业集体合同和职工劳动合同依据：《中华人民共和国劳动法》3、外出人员就业登记、发证依据：《 、建设项目选址意见书依据：《南昌市城市规划管理规定》4、建设用地规划许可证(含临时建设用地、农民私房建设用地)依据：《南昌市城市规划管理规定》5、建设工程 ...
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第十四条、第十五条等15．劳动合同鉴证、集体合同审查依据：粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》第三十五条16．核发 来往香港或澳门暂行管理办法》第二条等4．对港澳台居民核发广东省经济特区居住证和临时居住证依据：广东省公安厅粤公发(治)字(1982)156号《关于印发广东省经济特区居住证的 ...
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]15号│ 市政府 │││有关问题的通知││││172 │关于清理外来劳动力、党政机关和企事│吉市政发[1996]35号│ 市政府 │││业单位临时用工岗位的通知││││173 │吉林市人民政府关于深化集体企业职工│吉市政发[1996]44号│ 市政府 │││养老保险制度改革的通知││││174 │ ...
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，企业可依据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《企业经济性裁减人员规定》精神解除劳动合同，由企业按《大连市工业企业裁减人员暂行办法》(大劳就字(1998)71 扶持金，给予支持；大连市商业银行应为其提供优惠的贷款。 五、规范用人单位用工行为(十二)用人单位招工必须按管理权限申报，经审核批准后方可招收。招 ...
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所依据的文件及有关资料，经当地税务机关审核同意后，准予列支”的规定，鉴于劳动用工制度改革后，职工的身份已经发生彻底变化，现对“支付标准和所依据的 的劳动协议。对企业向未签订劳动用工合同、劳动协议的所谓临时用工支付的工资、薪金以及劳务费(包括以临时用工名义支付的加工费、劳务费等等)等报酬，除能够提供合法 ...
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工作8小时，每周工作40小时、每月平均工作20.92日计算。对完成一次性临时工作任务的劳动者，用人单位应当在工作任务完成后3个工作日内支付工资。 费用：㈠ 经用人单位与劳动者约定可以从劳动者工资中扣除的费用；㈡ 依法签订的劳动合同中明确规定可以扣除的费用；㈢ 用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部 ...
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工资。用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。用人单位临时用工约定一次性工作事项的,应当在劳动者完成该事项后即时支付工资,但用人单位应当 十二条实行非全日制用工的用人单位,其工资支付办法由省人民政府另行规定。第二十三条劳动者被依法拘留、逮捕或者其他被依法限制人身自由,使劳动合同中止履行的,用人 ...
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