通知》(国办发明电(2005)21号)要求，继续做好煤矿整顿关闭工作。要继续关闭不具备安全生产条件的煤矿，凡发现开采突出煤层的煤矿没有采取“四位一体”综合防突措施 劳动用工的规范管理。要通过建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度，实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等各个环节的动态管理，确保 ...
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单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位用工与遵守劳动合同制度的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊 年。期满经发证机关考核验证合格的，换发新证。对未按规定参加考核验证或没有通过考核的人员，应收回并注销其证件，并依法办理解聘手续。第十四条劳动 ...
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均应收集齐全。养老保险文件材料归档范围见附录。第九条养老保险文件材料形成归档要求：应字迹清楚，不得使用不耐久字迹材料书写，签字手续完备。归档的材料要拆除 决定（复印件）（4）单位对职工自动离职的处理决定（复印件）（5）解除或终止劳动合同的有关证明材料（复印件）（6）组织、人事、劳动部门的调令（复印件） ...
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限期调离、解聘专业技术职务、辞退、除名、解除劳动合同等。以上处理方式可以并处。 第八条对于过失违规、情节轻微、没有造成经济损失或其他不良后果的违规行为 向市场化方向转变，完全达到按照劳动合同管理员工的要求，还需要一个相当长的过程。过分强调市场化用工管理，过多地采用解除劳动合同的方式处理员工的违规行为， ...
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合同的，用人单位应当支付经济补偿金；由劳动者提出，并与用人单位协商解除劳动合同的，对劳动者要求经济补偿请求一般不予支持。但用人单位以暴力、威胁、监禁或 用人单位没有尽到告知义务的，不应作为处理案件的依据。 39、人民法院审理劳动争议案件，经审查认为用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等 ...
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要求赔偿，损失赔偿额可作为破产债权进行申报；财产权利人也可以要求债务人等值赔偿，对该等值赔偿金额享有赔偿取回权。财产受让人属善意占有并支付对价的， 处置收入安置破产企业职工。无划拨土地且无其他安置费用来源的，只能支付解除劳动合同的经济补偿金。不足支付的，按比例支付。286．国家无偿划拨土地使用权处置 ...
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二）召开职工代表大会（或全体职工大会），审议企业改制方案，并形成职代会决议。没有改制方案、只有职工安置方案的，企业按照政策计算职工安置资金数额后，应进行 平均工资的，按企业平均工资支付。平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。经济补偿金标准最低不得低于北海市最低工资标准， ...
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双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半；一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位的一方支付。８、原已领取了《独生子女父母光荣 净资产为负数的改制企业资产按以下方式处理：１、企业经营性净资产净值不足以支付员工解除劳动合同的经济补偿金时，可用优惠购买已租赁的长房集团经营性房产（原直管公房） ...
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工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 情形。第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究 ...
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工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 情形。第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究 ...
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