(四)预算执行。各事业单位编报的预算,一经总局批准,即成为预算执行的依据。除上级下达的事业计划、工作任务有大的调整,或国家政策、机构、人员发生大的变化, 具体办法由总局另行制定。九、结余和利润分配。(一)执行事业单位会计制度单位的结余分配。1.结余是指事业单位年度各项收入和支出相抵后的余额。2.各事业 ...
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水电费、折旧及修理费、家俱用具费及其他经费。地勘单位交通差旅费开支标准执行《关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》。工会经费是指按职工工资总额2 报出。第七十六条财务情况说明书,应主要说明地勘工作拨款与支出、经营收入与支出、节余与收益及其分配、资金增减和周转、税金缴纳、各项财产物资变动等 ...
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水电费、折旧及修理费、家俱用具费及其他经费。地勘单位交通差旅费开支标准执行《关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》。工会经费是指按职工工资总额2 报出。第七十六条财务情况说明书,应主要说明地勘工作拨款与支出、经营收入与支出、节余与收益及其分配、资金增减和周转、税金缴纳、各项财产物资变动等 ...
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的最低工资标准调整机制,加快最低工资标准法制化进程。推进企业职工工资集体协商制度,完善企业工资正常增长机制和支付保障机制,建立科学合理的国有企业职工薪酬 工资正常增长机制,合理调节地区间机关事业单位工作人员收入差距。增加城乡居民财产性和转移性收入。建立收入分配联席会议制度。 (二)加快完善覆盖城乡惠及 ...
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购买力控制(二)按有关规定进行管理(7项)2、市财政投资项目竣工结余上缴、基建收入分配3、我市农村及农业经济发展和财务管理方面的各种规范性文件4、股份制 有关事项的通知》第五条8.市直机关事业单位工作人员晋升工资依据:国发(1993)79号《关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》第二条第 ...
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聘用,实现人员能进能出、能上能下。深化职称改革,实行评聘分离,加强聘后管理,建立政府宏观指导和管理下的社会化评价机制。完善收入分配制度,事业单位可自主 的大局出发,制定切实可行的政策措施,妥善搞好分流安置工作,为他们继续发挥作用创造条件。(三)认真解决事业单位人员社会保障问题。各地要逐步建立和完善覆盖 ...
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工资的70%。代管期结束后仍未被空编单位聘用的,可转为下岗人员。分流人员可执行事业单位工作人员的相关分流政策。按照“新人新办法”的原则,建立健全 县(区)对测算的结果及中小学在布局结构、教育资源分布和机构编制管理、人事、分配制度改革方面存在的问题,进行认真的分析和研究,进一步理清改革思路、明确工作重点 ...
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单位财务部门直接领导下开展财务管理工作。 第四条适用本办法的部机关、事业行政单位应按照国家有关规定和事业单位有关行业财务制度以及本办法的要求,的部机关 ,划清各种成本费用界限,正确计算成本费用。 第六章事业单位结余及其分配第二十七条结余是事业单位年度收入与支出相抵后的余额。经营收支结余应当单独反映,并 ...
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水电费、折旧及修理费、家俱用具费及其他经费。地勘单位交通差旅费开支标准执行《关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》。工会经费是指按职工工资总额 报出。 第七十六条财务情况说明书,应主要说明地勘工作拨款与支出、经营收入与支出、节余与收益及其分配、资金增减和周转、税金缴纳、各项财产物资变动等 ...
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委托调查,以及重大课题的合作研究。(二)其他统计事业单位组织收入,必须在完成上级下达的事业计划和工作任务的前提下,按照国家政策规定,履行报批手续, 其他违反财务规章制度和财经纪律的问题进行检查纠正。第三十六条统计事业单位应建立内部稽核制度和岗位责任制,健全内部约束机制,加强日常财务监督,并接受审计等 ...
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