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考核政策,会同有关部门管理政府系统机关及事业单位工作人员绩效考核工作;负责管理政府奖励表彰工作,会同有关部门拟订机关、事业单位表彰规定;负责省级系统以上 工资统计与综合分析工作;负责管理机关、事业单位工资基金,承担市直机关及其所属事业单位工资总额管理工作;负责机关、事业单位工作人员辞职辞退、解聘辞聘 ...
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以上伤残军人的医疗保险费,由省财政全额拨付。离休人员的医疗保险费、行政、全额预算管理事业单位及差额预算管理的全民所有制医院,由省财政统一拨付;差额预算管理 单据、虚报冒领的。第四十九条省职工医疗保险管理局和省医管办的工作人员有下列行为之一者,视情节轻重,分别给予通报批评,追回非法所得、行政处分直至 ...
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合同时,不得收取任何形式的抵押物或者其他财物。第十五条事业单位领导人员的任用,按照干部管理权限和规定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。其法人代表聘用合同 做出处理。第三十六条事业单位要加强对聘用制工作管理,制定严格的岗位职责和任职条件,依据聘用合同加强对受聘人员的聘用管理,健全考核制度;并把考核 ...
//www.110.com/fagui/law_346408.html-了解详情
以上伤残军人的医疗保险费,由省财政全额拨付。离休人员的医疗保险费、行政、全额预算管理事业单位及差额预算管理的全民所有制医院,由省财政统一拨付;差额预算管理 单据、虚报冒领的。第四十九条省职工医疗保险管理局和省医管办的工作人员有下列行为之一者,视情节轻重,分别给予通报批评,追回非法所得、行政处分直至 ...
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条市、区、县政府人事行政部门负责事业单位人员聘用制的实施和管理工作。第二章聘用条件及程序第六条事业单位实行聘用制,应根据工作需要科学设岗,按照岗位职责 受聘人员可取得和晋升专业技术职称及技术等级。受聘人员参加统一的技术职称或技术等级考试时,事业单位应按规定提供必要的证明文件。要申报评定技术职称或技术 ...
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管理。各级机构编制部门负责本级事业单位使用编制的控制和管理工作。机构编制部门根据核定的编制数、编制结构、经费核拨方式、聘用人员控制数对公开招聘的编制使用计划 给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。第四十三条用人单位与受聘人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议,由政府 ...
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编制的社会团体聘用工作人员参照本办法执行(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)。第二章聘用工作的组织与程序第五条实行聘用制的事业单位(以下简称聘用 单位因聘用合同发生争议的,当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。对人事争议仲裁机构 ...
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程序第四条聘用单位要根据事业发展需要,合理确定本单位管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位。在岗位限额内,按规定程序择优聘用工作人员。第五条聘用 期内,只发给基本工资。自行流动期满,职工仍不与单位签订聘用合同的,本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续,其人事关系可委托同级人事行政部门所属人才交流机构 ...
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的录用、流动、考核、教育培训、辞职辞退和奖励表彰工作;负责机关事业单位工作人员的工资福利、离(退)休退职审批及管理服务、工伤认定、工人技术等级考核工作; 要加强对工业新区的业务指导,及时传达贯彻上级的指示精神和行业管理规定,支持帮助工业新区开展各项工作。37.本意见自下发之日起执行。意见中未明确的管理 ...
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按《关于印发温州市区个体劳动者基本医疗保险实施办法的通知》(温政办(2004)19号)规定参加医疗保险的个体劳动者。第三条 基本医疗保险个人帐户资金的筹集(一) 第七条 参加公务员医疗补助的机关事业单位工作人员,其基本医疗保险个人帐户由市劳动保障部门统一建立和管理;企业参保人员的基本医疗保险个人帐户仍 ...
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