.对即将转制改企的事业单位中，已享受实物分房面积低于规定补贴标准的职工和1998年12月31日及以前参加工作的无房职工，转制改企前工龄已满20年 ，均不计入职工已享受实物分房面积。4.对拆迁期间属承租公房住户的房屋建筑面积计算，暂按拆迁安置协议中标明的安置住房使用面积乘以1.43系数折算成建筑面积核定 ...
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事设职的原则设置职员职位，具体职位分类和职位设置按照市人事主管部门的有关规定执行。事业单位拟订的职位设置方案应当报人事主管部门核定后实施。第九条事业单位 能力的，也可办理退休手续。职员有符合国家规定情形的，可以办理退职。职员退休或者退职的，按照市政府有关规定计算待遇。第五十一条职员符合下列条件之一的， ...
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的规定。第八条 订立聘用合同应当采取书面形式，统一使用《湖北省事业单位聘用合同书》，聘用合同应当报同级政府人事行政部门鉴证备案。第九条 聘用合同应当具备以下 应按国家有关规定给予补偿。第三十三条 聘用单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作受聘人员在本单位工作的年限。本办法经济补偿的月基本工资计算基数为 ...
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单位和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规及国家、省关于事业单位人事制度改革的政策规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大 进修)应实行待岗制度。待岗时间最长为2年。职工在待岗期间，工龄连续计算，并由原单位发给不低于本市职工最低生活标准的待岗工资。待岗期间不保留原岗位 ...
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机关事业单位的退休养老制度，起原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办 印发〈国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法〉的通知》（人发［１９９６］６４号）规定执行。三、医疗保险关系处理职工在机关事业单位和企业之间流动，在 ...
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科学合理、精简效能的原则设置岗位，并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员，不得突破核定的编制数额 个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于全市事业单位月平均工资３倍以上的，按３倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能 ...
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教育的权利。（五）事业单位实行聘用制后，受聘人员的原身份及工作年限作为档案保存，符合国家有关政策规定的，聘用单位应承认其连续工龄。（六）受聘 可以办理提前退休手续。其退休待遇按《贵州省人事厅关于印发〈贵州省机关、事业单位工资改革后离休、退休人员离退休费计算办法〉的通知》（黔人通[1994]05号）规定 ...
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单位必须按当地人民政府有关规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，按规定享受基本养老保险待遇。２．２０００年１０月１日前事业单位已离退休人员由 基数为２０００年１０月当地企业基本养老金平均标准与本人２０００年１０月按事业单位办法计算的退休金的差额。补贴基数一次核定后不再变动。其中，２０００年 ...
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）》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法（试行）》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）》二○○九年六月十五日主题词：环保 人事 办法 通知抄送： （三）根据人选考察情况，领导班子集体讨论决定拟调任人选，并按有关规定在调出、调入单位予以公示。公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任 ...
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比例计算的奖金三项之和；普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金两项之和。事业单位中，实行专业技术职务等级工资的人员，其基本工资为本人职务工资与按 生活困难补助的其他问题，仍按市人事局沪人[1980]86号、沪人[1987]322号文件中的有关规定执行。四、本通知从1994年7月1日起执行。...
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