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印发给你们,请遵照执行。国防科工委2001年1月8日国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法第一章总则第一条为了规范国防科学技术工业 计划,报人事教育司审核;2.人事教育司批复后,用人单位组织选调,必要时组织公开招聘;3.用人单位确定拟录用的人选,报人事教育司备案;4. ...
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,即具有法律约束力,当事人双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。事业单位法定代表人变更后,原合同仍然有效,由新任法定代表人继续履行。 第二十四条 岗位、职务升降、工资待遇和奖惩的依据。 第四十九条受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置 ...
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引进符合福建省年度紧缺急需人才引进指导目录的高层次人才和青年专业人才。用人单位在引进人才时,应事先按有关规定办理引进人才的身份认定手续,以保证 试行聘用制度的实施意见的通知》(闽政办[2002]162号)、省人事厅《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发[2006]10号)、《福建省 ...
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的规定执行。 第九章 组织与管理第五十三条 县级以上地方各级人民政府人事部门是事业单位实行聘用制的行政综合管理部门,负责对聘用制工作组织管理、指导协调和监督检查 报上级主管部门和同级政府人事部门核准后实施。 第五十六条 聘用单位与受聘人员在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、聘期考核、解聘辞聘、未聘安置 ...
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期限不得少于3年。第十八条(服务期约定)聘用合同当事人可以对由聘用单位出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇的受聘人员的服务期作出约定。第十九条(保密 、续订聘用合同的,按照本办法的规定执行。第五十条(参照执行对象)使用事业单位编制的社会团体,除按照国家公务员制度进行人事管理的以外,参照本办法的规定执行 ...
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委直属各事业单位:?现将市委组织部、市人事局并人发[2006]5号文“关于印发《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》的通知”转发你单位,希接文后,认真遵照执行。?附件:关于印发《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》的通知 二OO六年元月十九日...
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未经本人同意,聘用合同的期限不得少于2年。10、聘用单位招聘人员而发生的工作费用,不属于出资招聘的费用。11、聘用合同当事人按照《试行细则》第 单位内部规章制度和聘用合同文本。提倡使用人事行政部门提供的聘用合同规范文本。25、事业单位实行人员聘用制度后,原工人身份、年满50周岁的女职工受聘到专业技术 ...
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和1998年11月21日省人大常委会公布的《山东省劳动力市场管理条例》。序号:74规章名称青岛市城镇单位招聘使用外来劳动力管理办法发布机关及日期1994年8月23日市政府令第24号发布1998年8月24日修订说明有关行政许可规定无上位法依据。序号:75规章名称青岛市城市小型 ...
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工程师,可聘用在正高级专业技术岗位。51、公路交通事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的情况下按照公开招聘、竞聘上岗的原则及有关规定择优聘用。公路交通 的结构比例。尚未达到核准的结构比例的,要严格控制岗位聘用数量,根据公路交通事业发展要求和人员队伍状况等情况逐年逐步到位。八、组织实施59、岗位设置管理工作 ...
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的管理层。行政执行人是事业单位的法定代表人,负责事业单位日常工作。行政执行人可由举办主体商理事会提名产生,也可由理事会通过公开招聘方式产生,但均 编制和组织人事部门负责推进。机构编制部门负责确定行政管理人员的岗位比例(含单位行政管理人员最高岗位等级及中高层管理人员岗位数),组织人事部门负责完善实行岗位 ...
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