及我市陆续出台了若干增加职工工资和其他收入的政策,对工资统计口径进行了一些调整。经研究,现就我市住房公积金的计提基数通知如下:一、行政事业单位计提住房公积金的工资基数按上一年职工工资总额扣除以下项目计算:1.2000年4月后发放提租补贴;2.按住房分配货币化政策规定需发放给职工的 ...
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单位工资总额支付管理,按照人事部加强事业单位工资总量管理的要求,结合我市事业单位工作人员收入分配制度改革实际,经研究,决定从2007年1月1日起,我市 四、对未经上级主管部门批准超计划支取工资的,银行予以拒付。 五、政府人事部门及事业单位各主管部门原工资基金专用章继续使用。 六、对未按规定使用《手册》 ...
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各区人民政府、市直各单位、驻穗各单位:为进一步加大住房制度改革力度,扩大住房公积金归集额,提高职工购房能力,配合我市住房货币分配方案的实施,经研究并报市 各按职工本人上年度月平均工资总额的8%缴存住房公积金。二、市直属机关事业单位,职工、单位各按职工本人上年度月平均工资急额的7%缴存住房公积金。三、 ...
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深化。5.工资收入分配制度改革稳步推进。职务与级别相结合的公务员工资制度全面实行,全省规范公务员津贴补贴工作基本完成。事业单位绩效工资分配改革平稳推进, 市场环境。探索以公共服务信息为基础建立人力资源市场信息收集、分析和发布制度。稳妥推进公共服务与经营性服务分离,实现公共服务与经营性服务优势互补、并行 ...
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元,是2005年末的近2倍。机关、事业单位2006年开始进行的收入分配制度改革,按照“同步考虑,分步实施,制度入轨,逐步到位”的工作步骤,首 政府年度考核目标,加强社会保障稽核清欠,建立专项公示制度和企业参保缴费诚信制度。确保企业离退休人员养老金按时足额发放,实现养老金社会化发放率100%。继续做实 ...
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,鼓励和倡导社会慈善和捐赠,提高转移性收入在居民收入中的比重。深化收入分配制度改革,规范垄断行业和企业分配收入,规范个人收入分配秩序,发挥税收对收入 改革,进一步推进岗位设置和绩效管理,完善人员聘用制度,完善岗位绩效工资制,实现事业单位人员管理从身份管理向岗位管理,从行政任用关系向聘用关系的转变;继续 ...
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,鼓励和倡导社会慈善和捐赠,提高转移性收入在居民收入中的比重。深化收入分配制度改革,规范垄断行业和企业分配收入,规范个人收入分配秩序,发挥税收对收入 改革,进一步推进岗位设置和绩效管理,完善人员聘用制度,完善岗位绩效工资制,实现事业单位人员管理从身份管理向岗位管理,从行政任用关系向聘用关系的转变;继续 ...
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入”(三)县级及以下”。 财决01表:收入支出决算表本表反映行政事业单位的上年结余、本年度各项收入、支出、结余分配及年末结余等情况。本表根据单位 3、发放的提租补贴支出:指1994年《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》发布以前,行政事业单位按地方房改政策规定,发放给职工用于住房提租后交纳住房租金的 ...
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机制、扩大就业、完善社会保障体系和深化收入分配制度改革等提出了明确的要求,为“十五”期间劳动和社会保障事业的全面发展指明了方向;随着社会主义市场经济 人员达到获证人员总数的20%以上。──基本形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系,使城镇劳动者得到基本 ...
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追回拖欠工资达到95%以上。(二)完善工资分配制度完善机关事业单位工资收入分配制度。建立健全公务员职务与职级并行制度,规范公务员津贴补贴,制定行政执法类、 同岗不同酬,尤其是内部职工之间、劳动合同工与劳务派遣人员之间的分配矛盾。加大指导国有企业深化工资分配制度改革工作力度,指导国有企业带头完善企业工资 ...
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