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化管理,按实际聘任职务兑现有关待遇。同时,继续推行和不断完善专业技术人员执业资格制度。(四)积极推行招考制和人事代理制。事业单位在核定的编制员额和增人 、竞争、择优”的原则,面向社会,公开招考,择优聘用,并实行试用期。新进人员实行人事代理制。有条件的事业单位要实行全员人事代理。通过实行人事代理制,逐步 ...
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事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员待遇;根据职能、经费来源和人员工作性质、成长规律的不同,建立不同的人事制度,实行科学的分类管理; 人事立法步伐,当前,市人事局要抓紧研究制定事业单位聘用管理、人事争议仲裁、未聘人员安置办法等政策法规,保障事业单位人事制度改革的顺利进行。七、切实加强 ...
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自1996年1月1日起;(三)全额拨款事业单位及职工应当自2012年1月1日起。上述单位中原为聘用合同制干部身份、合同制工人身份的职工,应当自其参加 ,逾期未参加养老金领取资格验证的,经办机构暂停发放其养老保险待遇。第三十三条参加事业单位养老保险的人员,因病或者非因工死亡的,其遗属可以按规定领取丧葬 ...
//www.110.com/fagui/law_390541.html-了解详情
办法》(宜办发21号)执行。其中,被撤销差额拨款事业单位(不含撤销后重组)未被聘用人员,原由单位缴纳的基本养老保险费,改由市财政缴纳。第九条符合退休 累计缴费年限满15年的,从累计缴费年限满15年的次月起,享受按月领取基本养老金待遇。第二十条为维护职工合法权益,职工到达法定退休年龄时,用人单位和职工 ...
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单位缴纳的基本养老保险费列入一般预算支出“社会保障缴费”目“基本养老保险费”节报支,改制单位缴纳的基本养老保险费列入成本费用。第九条缴费工资按照国家统计局关于工资总额组成 改革、改制(含破产、撤销、注销)的事业单位,其工作人员终止、解除聘用人事(劳动)关系的,基本养老保险待遇可按本办法第二十四、二十五 ...
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小组,对各地各部门清理检查工作开展情况进行检查验收,并形成我州机关事业单位聘用临时人员清理检查工作自查报告报省人事厅。与此同时,做好迎接省对我州的检查 聘用合同,依法为其建立社会保险,确定不低于当地社会最低工资保障标准的工资待遇,到人事部门备案、办理人事合同鉴证,并到政府所属人事代理机构办理人事代理。 ...
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、岗位设置管理和岗位绩效工资制等制度的建立和实施。 事业单位聘用的雇员,仍按现行办法管理。事业单位的临聘人员,由市相关部门在组织调研的基础上,另行提出 聘用的岗位名称、等级、职责、工资待遇以及合同的期限等,实行制度入轨。(二)规范岗位设置。市人事编制部门在广东省事业单位岗位设置管理实施意见下发后,根据 ...
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》(宜办发[2005]21号)执行。其中,被撤销差额拨款事业单位(不含撤销后重组)未被聘用人员,原由单位缴纳的基本养老保险费,改由市财政缴纳。第九条符合 累计缴费年限满15年的,从累计缴费年限满15年的次月起,享受按月领取基本养老金待遇。第二十条为维护职工合法权益,职工到达法定退休年龄时,用人单位和 ...
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第137号,以下简称《办法》)的有关规定,制定本细则。关联法规:地方政府规章(1)条第二条 事业单位聘用、聘任职员,适用本细则。第三条 事业 总成绩排名顺序依次递补或者另行招考。第十七条 用人单位应当根据职位要求以及考试、体检、考核结果确定拟聘用人员,并通过“职员管理网上申报系统”向人事部门上报拟聘 ...
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单位与个人的人事关系,明确双方的权利和义务。2、建立符合事业单位各类人员特点的聘用制度。各试点单位要按照国家有关法律、法规和政策,根据工作需要,科学合理 管理要求,由本系统自主按需设岗,明确各岗位的职责、权限、任职条件和待遇;也可以由其主管部门组织专门力量,吸收一些专家成立相关工作组,分析研究试点单位 ...
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