做法。8．加强农村卫生技术人员社会保障工作，稳定农村卫生队伍。采取国家、单位和个人“三个一点”的办法统筹资金，逐步建立卫生院职工养老和医疗保障制度。 。市卫生局负责制订农村卫生事业整体改革方案；市发展改革委负责制定农村卫生发展规划；市财政局负责制定农村卫生投入政策，完善农村卫生补偿机制；市食品药品监管 ...
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作出损害其合法权益的规定。在获得前往国家或者地区的入境签证之前，不得强令其辞职、停职、停薪、退学或者腾退住房，不得自行规定收取保证金、抵押金或者扣压土地权属 标准应当高于当地标准百分之十。第二十四条 中华人民共和国成立后，在国家机关、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时退休金与原工资的差额 ...
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作出损害其合法权益的规定。在获得前往国家或者地区的入境签证之前，不得强令其辞职、停职、停薪、退学或者腾退住房，不得自行规定收取保证金、抵押金或者扣押土地权属证书 将第二十九条修改后作为第二十四条：“中华人民共和国成立后，在国家机关、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时退休金与原工资的差额， ...
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促进就业等方面的政策、措施及实施情况；㈦征收或者征用土地、房屋拆迁及补偿、补助费用的发放、使用情况；㈧行政审批的事项、依据、条件、数量、 价格2839号①企业法人变更登记费100元/次计价格1707号、发改价格2839号②事业单位从事经营活动或设立不具备法人条件的企业变更登记费20元/次计价格1707 ...
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经营企业，引进技术、资金和先进设备，承揽来料加工、来样加工、来件装配和从事补偿贸易，委托开展外贸代理业务和到境外经商办企业。支持和鼓励个体工商户、私营企业 、私营企业外，鼓励无业人员和军队转业干部、复员战士从事个体、私营经营；允许机关、团体、企业、事业单位的辞职、退职人员从事个体、私营经营。企业、事业 ...
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自然人都可以在无锡地区向各类企业出资入股。党政机关和事业单位工作人员辞职创办民营企业或到民营企业就业的，给予合理补偿。公务员工龄达到20年的，经批准可参照 和指导下，选择员工人事档案管理的有效方式。对流向民营企业的人员，原单位要按规定办理工作调动和有关社会保险转移手续，不得以任何理由设置障碍。 九、 ...
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退伍军人创办中小企业的，有关部门应当予以扶持。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，应当给予合理经济补偿，其中工龄达到二十年的，经批准可以参照 六条县级以上地方人民政府应当安排中小企业信用担保专项资金用于担保机构的建立、风险补偿和补贴。第三十七条县级以上地方人民政府以及有关部门应当推进和组织建立 ...
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后房产权属不变。依法征用、拆迁归侨、侨眷私有房屋的，建设单位应当按照国家和自治区有关规定给予补偿、安置。历史遗留的归侨、侨眷私房问题，按国家有关规定处理 。侨眷及其子女升学，在同等条件下优先录取。第十五条国家机关和国有企业、事业单位的归侨、侨眷职工出境探望定居在国外的配偶、父母、子女，以及父母已经去世 ...
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领导干部聘任制和专业技术性岗位的雇员制度；完善公务员退休制度、辞职制度、离岗待岗制度。事业单位广泛推行聘任制。加快各类人才市场建设。 (29)实施积极的就业政策 之间、地区之间的收入分配调控机制，逐步缩小地区间的公务员工资收入差距。事业单位推行岗位工资为主体的分配形式，逐步形成重实绩、重贡献，向优秀 ...
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，合理布局，综合开发，配套建设。广开建设资金渠道，逐步实行财政补贴和市场补偿相结合的市政公用设施建设、维护资金筹措机制。对一部分可以放开的客运交通、 编制。财政拨付部分经费的事业单位，可适当放宽编制。——所有第三产业企事业单位，都应扩大招聘范围，逐步建立辞退、辞职制度，实行用人单位与就业职工双向选择。 ...
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