保障制度改革情况，合理确定军队转业干部的待遇。军队转业干部的工资待遇，计划分配到党政机关、事业单位的，按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或同等 一定比例的退役金。退役金根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费的调整情况相应调整增加。自主择业军队转业干部，被党政机关选用为正式工作人员的，停发退役 ...
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人事部劳人险〔１９８３〕３号文件规定，建国前参加革命工作的老工人领取原标准工资１００％的退休费；（３）按国发〔１９８３〕１４１号文件规定，有重大贡献的 生活费，原则上离休、退休、退职干部按干部管理权限审批；退休、退职工人，由发给退休费、退职生活费的单位审批。九、今后，机关、事业单位工作人员离休、退休、 ...
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采取单位与现有在职职工签订聘用合同的办法予以过渡。第十条对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。实行聘用方式的 聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休（退职）手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的， ...
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，明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条事业单位实行人员聘用制，必须贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休（退职）手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照 ...
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、《大连市企业平等协商和集体合同规定》、《大连市关于解决拖欠克扣建筑领域农民工工资问题的规定》、《大连市民办培训机构管理办法》、《大连市城市居民最低生活 的保险基金难以维持收支平衡。企业养老保险保障水平偏低，加之与机关事业单位退休人员养老金水平差距日益扩大，成为影响社会稳定的重要因素。医疗卫生、药品 ...
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疗养基地，按有关规定组织离休干部进行健康(体检)休养。市级机关建立退休干部每年一次的健康检查制度。对长期患病、退休早、工资低、个人负担医药费较多的 在宏观政策指导下，市委老干部局 负责机关、事业单位副局级以上退休干部的管理；市人事局负责机关、事业单位处级及以下退休干部的管理。鼓励各县(市)区从实际出发 ...
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团体、事业单位的编外合同工按照企业职工基本养老保险有关规定执行。第二章养老保险基金的筹集第五条养老保险基金缴纳标准：单位按照在职工作人员上一年度工资总额的 保险费数额的自收自支事业单位，首次参保应分年度缴纳5年内的收支差额。第十一条1997年12月31日前参加工作的干部和固定工，到达法定退休年龄或者因 ...
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的正常工作；(五)聘用岗位职责要求的其它条件。第八条事业单位聘用工作人员，应当打破个人身份界限，原有人员的干部、工人身份作为档案身份，不作为应聘上岗的条件。 人员的待遇第二十八条受聘人员的工作时间、休息休假、工资、工作安全卫生、医疗、培训和继续教育、退休退职、社会保险和福利待遇，按照法律、法规、规章和 ...
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事业单位可以参照本办法执行。 第四条 事业单位实行人员聘用制，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部的原则；坚持尊重知识、尊重人才的方针；坚持公开、平等、竞争、 内，工资按原岗位基本工资的50％发放。但工资发放数额不得低于本地区最低工资标准。 第五十二条 原固定职工距法定退休年龄5年以内，且工作年限满20年 ...
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中由低到高排序确定待岗人员。八是镇事业单位工作人员竞争未能上岗者，实行待岗。(三)人员分流的政策待遇⒈提前离岗人员，工资福利待遇按原渠道支付。各镇可根据 所在镇提供一次择业机会，不能上岗者则予以辞退。⒍对安置在镇事业单位的军队转业干部、志愿兵，这次改革中除符合退休外，原则上不安排其他分流。在事业单位 ...
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