时保留事业单位的养老、医疗待遇，所需资金按原渠道解决；对转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的 ，按照企业的办法执行。在转制后，按企业办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位退休办法计发的退休金，其差额部分采取加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老 ...
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，对在2007年10月1日(不含)前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休费计发办法计发的养老保险金，采用 单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老保险待遇。 8、离退休人员和在职职工，按照属地管理原则，参加 ...
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，对在2007年10月1日(不含)前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休费计发办法计发的养老保险金，采用加 单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老保险待遇。8、离退休人员和在职职工，按照属地管理原则，参加 ...
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省、市直企业：为进一步规范企业特殊工种管理，完善基本养老保险制度，促进养老保险事业持续健康发展，根据辽宁省劳动和社会保障厅《关于核定企业执行行业特殊工种范围及 退休资格。县、市、区属企业，由单位或档案委托管理机构在职工达到退休年龄前一个月，持职工本人身份证、职工档案和《企业工人从事特殊工种工作登记卡》 ...
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退休后死亡的；2.本意见实施后未达到法定退休年龄并未办理退休手续死亡的；3.无单位夫妻双方未达到60周岁死亡的；4.不符合奖励条件的其他情况 发放的独生子女父母奖励费，计入成本费用。(二)机关、事业单位发放的独生子女父母奖励费列入单位经费预算。(三)无单位独生子女父母奖励费由当地政府财政预算安排。(四 ...
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企业的原省直机关及其享受省级公费医疗的事业单位）；（二）养老保险已由省社会保险局直接经办的部属驻榕企业及其职工；（三）依据本实施办法参加基本医疗保险的单位 后列入成本。第十章附则第四十六条本办法实施后，参保人员达到法定退休年龄并已办理退休手续，但缴费年限达不到规定年限的，可以补交后享受基本医疗保险待遇 ...
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的原机关、事业、企业在职的、具有本市城镇居民户口，保留全民或县以上所属集体所有制职工身份，个人档案放在区、县劳动局、人事局(凡放在其他单位的、要 和财经纪律，不准弄虚作假，对于违反政策规定的，予以严肃处理。九、聘用人员达到国家法定退休年龄时，由乡农工商联合公司填写《北京市支援乡镇企业科技人员、技术工人 ...
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处理。今后，不得再发生“两不找”情况。 4．“退出工作岗位休养”人员用人单位对距法定退休年龄不到5年(含5年)的职工，确无岗位安排的，经本人申请 职工第一次被解除或终止劳动合同的，接连续工龄计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、社会团体合同制工人终止劳动合同的经济补偿金，最多不超过12个月。 12 ...
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有所医”的权益。 十、市司法局 做好老年法律法规的宣传教育工作，不断提高各年龄群体维护老年人合法权益的法律意识；加强对老年人的法制教育和普法工作，不断 执行党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府有关退休工作的方针政策，研究制定我市机关、事业单位工作人员退休的政策法规并组织实施；参与研究制定机关、 ...
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人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等法律、法规以及省政府《关于扩大派驻行政事业单位财务总监试点工作的通知》精神，制定本暂行办法。关联法规：全国人大法律（ 八条财务总监卸任后，不再享受任职期间的待遇，回原单位或另行推荐工作；如到退休年龄，按规定办理退休手续。第五章附则第二十九条财务总监的聘用， ...
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