按规定享受生育保险待遇。女文职人员按国家规定享受产假，产假期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。 十、文职人员被聘用前已经参加社会保险的，由社会保险 社会保险有关政策规定，及时为本单位文职人员办理参加社会保险手续，不得迟报、瞒报和漏报。聘用单位每年要向本单位文职人员公布全年社会保险费缴纳情况，接受群众 ...
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的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过二年的假期，放假期间发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资。 第九条 职工距退休年龄不到五年的 借调的，借调期间的工资和福利待遇由双方企业在协议中商定。 第十四条 富余职工由企业自行安置有困难到社会待业的，在待业期间，依法享受待业保险待遇。劳动 ...
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在计划经济体制下，中国实行高度集中统一的就业、工资和劳动保险制度，对统筹安排当时的就业、保障职工生活、促进经济建设和社会安定发挥了积极作用。但随着历史 生育保险费由企业缴纳，职工个人不缴费。生育保险支付待遇主要包括：因生育发生的医疗费用和产假期间按月发放的生育津贴等。2001年底，全国平均生育保险费率 ...
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，但其经济补偿金应计至哺乳期满之日，并一次性发放产假期间的工资、哺乳期间的生活费（按最低工低工资标准的80%计发），并按规定为其缴纳社会保险费。（二 企业职工，工伤医疗终结时应及时对其进行工伤评残和劳动能力鉴定，按《广东省工伤保险条例》有关规定享受工伤保险待遇。企业与其解除劳动关系时，除按有关规定支付 ...
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职工（灵活就业人员暂不列入）从本办法实施之日起首先纳入我市生育保险范围，其他单位和职工参加生育保险的具体时间由市劳动保障局确定。按属地管理原则，中央、省和其他 %计发。2．流产：按当地上年度在岗职工月平均工资的30%计发。（二）生育津贴：1．女职工按规定享受产假期间的生育津贴，顺产（含满7个月以上的引 ...
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的《综合社会保险卡》由用人单位统一办理；个体参保人员凭本人身份证到办理综合保险登记的社会保险经办机构进行更换。（三）参保人员应保管好医疗个人账户密码，需要变更 （八）女职工生育补贴仅用于补贴职工本人，任何单位和个人不得截留。职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇按相关规定执行，用人单位不得从女职工 ...
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纠正，继续履行合同并补发农民工被解除合同期间的工资、劳保福利等。农民工违反合同擅自离职，经劳动争议仲裁部门认定，企业可以不发生活补助费和回乡生产补助金，同时停止投保。第四章 工资、保险福利及其他待遇第十五条 农民工工作期间的劳动报酬谢、奖金、津贴、节假日待遇与同工种、同岗位的职工相同 ...
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转业训练。富余职工待岗和培训期间的工资待遇，在保证职工基本生活的前提下，由企业自行确定。训练经费确有困难的，可申请劳动部门用职工待业保险基金给予适当资助。 限制，可以正式调动，也可以临时借调或出劳务。富余职工被临时借调或出劳务期间的工资和福利待遇由双方企业在协议中商定。第十九条 企业富余职工应服从调剂 ...
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法律依据：《社会保险费征缴监督检查办法》第十五条36、用人单位违反规定未制定工资支付制度；制定的工资支付制度未向劳动者公布；未向劳动者本人提供工资 诊断证明；收受当事人财物处罚种类：罚款法律依据：《工伤保险条例》第五十九条43、用人单位和就业服务机构违反规定无故抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动 ...
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与计划生育条例》等法律、法规，结合我州实际，制定本办法。第二条本州行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体，省属单位、企业、民办非企业单位依照本办法规定，参加 妊娠期间按国家和省、州的规定享受假期。女职工产假期间的生育津贴以本人上年度缴费工资为基数，按照省、州有关规定对应享有的天数由生育保险基金计发。 ...
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