条干部、职工依照规定享受婚、产假，按全勤对待，工资奖金照发，不影响提工资和晋级。第三十六条乡（镇、街道）计划生育专职干部，在职期间享受计划生育专职干部岗位津贴， 工商户的，在五至七年内不得招为国家干部和职工，不得享受各种社会福利待遇；（三）是农民的，在五至七年不得评模和享受救济，不得由农村户口转为城镇 ...
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如采取了长效节育措施，并领取了《独生子女父母光荣证》，可享受产假六个月。婚产假期间工资照发，按全勤参加评奖、晋升、晋级。第十八条 一对夫妻终身只 公职。其怀孕期间、分娩时的一切医药费和其他费用自理。产后休息不发工资。(二)暂时无职业的城镇居民，不得招为工人或干部，不得享受各种社会福利待遇。(三)农民或 ...
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每月发给独生子女父母奖励费八元。(二)晚婚女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假一年。产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、 八章 附 则第六十五条 本条例由长春市人民代表大会常务委员会负责解释。实施中的具体问题，由市计划生育行政部门负责解释。第六十六条 本条例自颁布之日起施行。 ...
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条干部、职工依照规定享受婚、产假，按全勤对待，工资奖金照发，不影响提工资和晋级。第三十六条乡（镇、街道）计划生育专职干部，在职期间享受计划生育专职干部岗位津贴， 工商户的，在五至七年内不得招为国家干部和职工，不得享受各种社会福利待遇；（三）是农民的，在五至七年不得评模和享受救济，不得由农村户口转为城镇 ...
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下支付的工资。3．特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定的因患病、工伤、产假、计划生育假、哺乳假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工 补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足部分，经同级财政部门核准后列入成本。第三十二条 职工探亲、出差期间的费用，凭当地 ...
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的夫妻，当地人民政府应当积极创造条件，办理计划生育系列保险，办好社会福利事业。第三十七条对在计划生育宣传教育、技术服务、科学研究和管理等工作中做出 ；(三)七年内不得晋级晋职，不得授予各种荣誉称号和享受困难补助；(四)产假期间不发工资；(五)生育费用及与生育有关的医疗费用一律自理。情节严重影响很坏的， ...
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职工，一方是农民，奖励费由国家干部、职工所在单位负担。独生子女父母奖励费可在单位福利或年度预算中列支；(二)在同等条件下，在入托、入学、招生、招工、就医、 ，不得挪作他用。第三十四条计划外生育者，属国家干部、职工的，生育费自理，产假不发工资，男女双方在三年内不得提职(含技术职称)、晋级和领取奖金(科技 ...
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计划生育的夫妻，当地人民政府应当积极创造条件，办理计划生育系列保险，办好社会福利事业。第三十七条对在计划生育宣传教育、技术服务、科学研究和管理等工作中做出显著 不得晋级晋职，不得授予各种荣誉称号和享受困难补助；（四）产假期间不发工资；（五）生育费用及与生育有关的医疗费用一律自理。情节严重影响很坏的， ...
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十四周岁止；（二）国家干部、职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的可增加产假四十天，并给男方护理假十天，工资、奖金照发；夫妻不在一地的除 结合当地实际情况，制定行政措施，并报自治区人民政府备案。第四十五条本条例具体应用中的问题由自治区人民政府负责解释。第四十六条本条例自１９９１年１月１５日起施行。 ...
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规定征收计划外生育费和超生子女社会抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男女双方各处以降级以上行政处分，直至开除公职。 工作中的实际困难。第七章附则第五十七条本条例的具体应用问题由省计划生育委员会负责解释。第五十八条乡（镇）、村、街道、居民区以及企业事业 ...
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