明确、财政分级投入、经费稳定增长、管理以县为主的管理体制，深化农村中小学人事和分配制度改革，精简优化教师队伍，合理配置教学资源。深化农村卫生改革，将 的村民自治机制，让农民群众真正享有知情权、参与权、管理权、监督权。建立健全农村档案管理制度，使农民通过档案文件了解国家政策和村务活动。完善村民“一事一议 ...
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委托其他行政机关实施行政许可或准许中介机构、下属事业单位或者其他组织代行行政许可管理权的；(十三)不按规定公开行政许可结果的；(十四)对涉及两个以上部门实施 的执行。第三十九条 对效能责任人作出的处理决定应存入本单位文书档案，并依照干部人事管理权限，报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第六章 附 则 ...
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、技术改造等工作中，应当进行专利信息跟踪，建立与专利有关的研究开发工作档案；对符合条件、需要申请专利的发明创造，应当及时申请专利。 企事业单位应鼓励 条 管理专利工作的部门及其工作人员有下列行为之一的，由其所在单位或者有管理权的部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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体制，强化卫生行政部门规划、准入、监管等全行业管理职能，落实公立医院自主经营管理权，推进管办分开。完善公立医院治理机制，探索建立理事会等多种形式的法人 的精细化、专业化、科学化管理水平。推进以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事制度改革，完善医务人员职称评定制度。建立合理的分配激励机制，提高医务人员 ...
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社区、家庭、社会组织和公民有序参与中小学办学和管理，促进中小学管理与运行规范化、制度化，切实建立基础教育现代学校制度。推进高等学校章程建设，探索举办权与管理权、行政权与学术权、决策权与执行权和监督权相对分离，鼓励公办高等学校建立理事会或董事会制度，完善学校内部的领导体制、组织制度和评价制度，充分发挥 ...
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、技术改造等工作中，应当进行专利信息跟踪，建立与专利有关的研究开发工作档案;对符合条件、需要申请专利的发明创造，应当及时申请专利。企事业单位应鼓励 条 管理专利工作的部门及其工作人员有下列行为之一的，由其所在单位或者有管理权的部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的，依法追究 ...
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咨询程序的；?（四）违法委托或准许中介机构、下属事业单位或者其他组织代行许可管理权或从事许可活动的；?（五）不按照规定公开许可的项目、依据、程序、 过错分为一般过错、严重过错和特别严重过错，由本行政机关或由本行政机关会同人事、监察部门结合实际情况认定。第二十六条对于一般过错的直接责任者、主要领导责任者 ...
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，在工资基金中列支，其养老保险金及其他费用仍按国家规定缴纳。第十四条人事管理权（一）企业实行厂长负责制。有条件的企业实行厂长、党委书记一人担任。企业 没有被聘任的或被解聘的管理、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要，自主 ...
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本办法所称税务行政赔偿，是指两级地税机关及其工作人员违法行使税收行政管理权，侵犯纳税人合法权益并造成实质损害，纳税人依法向具有税务行政赔偿管辖权的地税 第二十条 对存在故意违法或者重大过失的工作人员决定立案调查的，由纪检监察、人事、法制等部门组成调查组，按照《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国 ...
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内的渔业权益和正常的生产秩序；依法行使渔船检验和渔政、渔港、渔业船舶监督管理权。负责水产苗种、种畜禽的监督管理工作。（十）强化行业安全生产管理。切实 领导处理日常工作、组织人事工作，协调机关政务工作；负责起草局综合性材料、重要报告和文件；承办局综合性会议、文秘、信息、宣传、信访、档案、保密、保卫、督查 ...
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