，其工资照发，其他待遇不受影响。第十五条企业应当依法建立职工代表大会制度。企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。各级地方总工会和 代表工伤职工提出待遇申请。第二十八条基层工会委员会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对劳动争议调解工作进行指导。乡镇、城市街道以上的工会可以 ...
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，并积极配合民政部门做好遣返人员的安置工作。要加强对流动党员和流动团员的管理。(14)大力开展人民调解和法律服务工作。建立、完善村级民事和经济纠纷 把基层基础建设作为重要内容，注意发现、总结和推广先进经验。各级社会治安综合治理委员会要按照“属地管理”的原则，对辖区内各部门、各单位的社会治安综合治理工作 ...
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基本职责。工会在维护人民总体利益的同时，代表职工的利益，维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同、劳动合同、工资集体协商等制度，协调劳动关系， ：全国人大法律（2）条第二十六条企业、事业单位设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，办事机构设在工会。劳动 ...
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出建议的机关。第十八条 乡、镇人民政府、街道办事处应当加强治安保卫委员会、人民调解委员会和治安联防、交通安全、消防安全以及护路、护线等群防群治组织的 、公园、风景游览区，以及饮食服务文化娱乐和体育活动等公共场所加强管理，完善管理制度，配合公安机关依法查处取缔扰乱社会秩序、经济秩序、妨害公共安全等行为， ...
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条 女职工与用工单位发生劳动争议时，有权按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，向本企业劳动争议调解委员会申请调解或向企业所在地劳动争议仲裁委员会 ：国务院行政法规（1）条第十七条 逐步建立女职工生育保险基金社会统筹制度。设立女职工生育保险基金，由社会保险机构统一筹集，用于女职工生育补偿。第 ...
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事业单位法定代表人和工会代表签字生效。第十条 企业建立劳动争议调解委员会，负责本单位劳动争议调解工作。企业劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。企业劳动争议 代表职工列席董事会。企业讨论发展规划、生产经营活动和研究决定职工奖惩、分配制度、生活福利、劳动保护、劳动保险等重大事项时，应听取工会的意见，取得 ...
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承包合同工作。其职责是：(一)贯彻执行有关法律、法规、政策，制定承包合同管理制度；(二)指导承包合同的签订、变更、解除；(三)负责承包合同的鉴证；(四) 的处理第二十九条承包合同发生纠纷，当事人双方应通过协商解决，或由村人民调解委员会调解，也可以向乡(镇、街道办事处)、县(市、区)农村承包合同主管机关 ...
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和有关合同，工会有权要求重新研究处理。第十六条企业、事业单位的劳动争议调解委员会成员中，职工代表和工会代表的人数不得少于三分之二。劳动争议调解委员会 工会的意见。第三十二条外资企业、私营企业经营者应当与本企业工会建立协商制度。协商研究涉及职工切身利益的重要问题。外资企业、私营企业工会有权就企业侵犯职工 ...
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犯罪分子，查禁各种社会丑恶现象，严惩严重危害社会治安的犯罪分子；(二)严密治安管理制度，加强治安防范工作；(三)依法加强对寺庙和宗教活动场所的管理，保护信教 骨干的护村队、巡逻队负责。第二十三条 村(居)民委员会和厂矿企业的人民调解委员会，要及时发现和疏导、调解各种社会矛盾和民间纠纷，避免矛盾的激化。 ...
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“用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以通过本单位劳动争议调解委员会调解，也可以向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉 决定》第二次修正)第一条为了保护劳动者合法权益，调整劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，制定本规定。关联法规：全国人大法律 ...
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