七条 对依本条例第十三条（三）项、第十五条、第二十四条规定解除劳动合同的职工，用人单位不发给补助费。 第二十八条 职工有下列情形之一的，用人 而待业的职工，由市（特区）、市辖区劳动局有关部门负责组织转业培训，培训费用从待业保险基金中列支。 第四十五条 职工在职培训由用人单位负责，培训费用由用人单位支付 ...
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关联法规：立法、司法解释（13）条第二十六条 因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。 第二十七条 因票据纠纷提起的 协助，依照中华人民共和国法律规定的程序进行。外国法院请求采用特殊方式的，也可以按照其请求的特殊方式进行，但请求采用的特殊方式不得违反中华人民共和国法律。 ...
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和劳动条件，解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难。至指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动 2．司法和执法。强化司法保护和法律监督，加大执法力度。至有效预防、严厉打击各种侵害妇女人身权利和财产权利的违法犯罪行为，降低强奸、拐卖等侵害妇女人身 ...
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文本的，应当向旅游者告知合同有关格式条款的具体含义。自费项目应当在旅游合同中注明，由旅游者自愿选择。旅游者有特殊需求的，可以与旅行社特别约定。 第二十四 涉及人身安全的漂流、滑雪、攀岩、滑翔等特种旅游项目以及索道、滑道、缆车等特种旅游设备，应当配备持证作业人员进行安全管理和操作，并为旅游者购买保险提供 ...
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文本的，应当向旅游者告知合同有关格式条款的具体含义。自费项目应当在旅游合同中注明，由旅游者自愿选择。旅游者有特殊需求的，可以与旅行社特别约定。 第二十四 涉及人身安全的漂流、滑雪、攀岩、滑翔等特种旅游项目以及索道、滑道、缆车等特种旅游设备，应当配备持证作业人员进行安全管理和操作，并为旅游者购买保险提供 ...
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内容。第十六条女职工依法享有特殊劳动保护的权利。用人单位与女职工签订的劳动合同应当有对女职工的特殊劳动保护条款。各级人民政府劳动和社会保障部门应当在 ）合同，劳动（聘用）合同的期限应当自动延续至哺乳期期满为止。第十九条县级以上人民政府应当逐步完善和落实生育保障制度，扩大生育保险覆盖面，并为贫困妇女提供 ...
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、形式、时间； (五)劳动纪律； (六)劳动合同终止的条件； (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 用人 夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； (三)国家法律、法规和政策规定的保险、福利待遇； (四)企业或者雇主通过贴补伙食 ...
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的商品或者服务存在严重缺陷，即使正确使用商品或者接受服务仍然可能对人身、财产安全造成危害的，应当立即停止销售商品或者提供服务，报告当地工商行政管理等有关行政部门 的费用。第三十四条从事保险业的经营者应当如实向投保人说明保险合同条款内容。经营者和保险经纪人在保险活动中，不得有强制、欺诈、隐瞒、诱导等行为 ...
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应向供电局备案，并应采取保安措施，防止在电网停电时向电网反送电。用户发生人身触电伤亡、主要电气设备损坏以及用户原因引起电网停电等事故时，应立即向供电局报告 与经济责任。供用电合同的签订应根据用户的需要和电网的可能，从重要电力用户开始，逐步扩大范围。７３．供用电合同中，订有计划用电经济责任条款的，按以下 ...
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期限届至后，才允许退出社团；预告解约通知期限最多不得超过二年。第４０条 【任意条款】如果章程另有规定，第２７条第１款、第３款，第２８条第１款以 条第２句的规定同样适用。第１５３条 【要约人死亡或者丧失行为能力】合同的成立，不因要约人在承诺前死亡或者丧失行为能力而受影响，但可以认定要约人另有其他意思的 ...
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