具体的申请要求和事实根据；（四）在规定的申请时效内；（五）属于仲裁委员会管辖范围。第十条当事人的基本权利：（一）申诉、答辩、申辩；（二） 之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与本单位之间发生的劳动争议，参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒之间因履行合法的劳动合同发生的劳动争议，参照本办法执行 ...
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社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议的处理，依照本办法执行。第三条处理劳动争议应当依据：(一)法律、法规、规章和国家有关政策；(二 。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决，并制作仲裁裁决书。在管辖区域内有重大影响的案件，以及经仲裁庭合议难作结论的疑难案件， ...
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聘用合同发生的属于人事行政部门管理事项的争议。(四)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。第三条 处理人事争议，应当遵循及时、 兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员参加仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第三章 仲裁管辖第十一条 省政府各部门 ...
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人事争议仲裁员管理办法》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行，并将执行中有关情况和问题及时告诉我们。第一章总则第一条为保证及时、公平、合理 发生争议时，由双方协商解决。协商不成时，由共同的上级政府人事部门指定管辖。第三章仲裁参加人第八条国家行政机关、事业单位及其工作人员，企业及其经营管理 ...
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若干人办理劳动争议案件。 仲裁员的任命方法另行制定。 第三章 管辖与回避 第九条 市仲裁委员会管辖区内部属、省属、部队属、市属党委建制的国营企业、内联 的期限自动履行。一方逾期不履行，另一方可向有管辖权的人民法院申请执行。 第三十二条 仲裁委员会主任委员对本委员会已经发生法律效力的裁决，发现确有错误， ...
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所有制企业；（二）中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资经营企业；（三）执行国务院改革劳动制度“４个暂行规定”县以上集体所有制企业；全民所有制企业行政与混岗的 的劳动争议和其他在全省有重大影响的劳动争议。（二）地、州、市仲裁委员会管辖本行政区域内有重大影响的劳动争议。（三）县（市、区）仲裁委员会 ...
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市仲裁委员会负责处理本辖区内的所有劳动争议。第十一条区、县级市及开发区仲裁委员会对其所管辖的劳动争议案件，认为重大、复杂或涉及面广，需由市仲裁委员会处理的 处理；触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的；（二）提供虚假情况的；（三）拒绝提供有关文件、 ...
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政府有关部门的工作人员、专家学者和法律工作者为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。第十四条仲裁员任职资格基本条件为：（一）坚持四项 、境内跨县（市、区）的人事争议、驻市（州）的中央、省属单位不属于仲裁委员会管辖范围内的人事争议；（二）县（市、区）人事争议仲裁委员会负责 ...
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人事争议仲裁员管理办法》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行，并将执行中有关情况和问题及时告诉我们。人事争议处理办案规则第一章总则第一条为 发生争议时，由双方协商解决。协商不成时，由共同的上级政府人事部门指定管辖。第三章仲裁参加人第八条国家行政机关、事业单位及其工作人员，企业及其经营管理 ...
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裁决提交或者送达后三个月内通知对方当事人或者他的代理人，如果对方当事人居住在仲裁裁决地所属区内，通知书应当按照法院送达诉讼申请通知书的规定方法送达，否则由双方 年６月１０日签署的《承认及执行外国仲裁裁决公约》，应由美国法院按照本章予以执行。第２０２条属于公约管辖范围内的仲裁协议或裁决无论契约或非契约， ...
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