今后不得再办理停薪留职手续。５、企业生产经营发生困难放长假的职工，已经实现再就业的，企业应当与之解除劳动合同，没有实现再就业的，应当安排其进入 各市人民政府、地区行政公署和省劳动厅负责，对１９９８年１月１日以后办理提前退休的人员进行认真清理，分别不同情况予以妥善处理；１９９９年底前达到国家规定退休年龄 ...
//www.110.com/fagui/law_26014.html-了解详情
，劳动保障部门应当督促当事人予以修正。第十六条劳动者在劳动合同期内，未依法与用人单位办理解除劳动合同的有关手续而擅自离职的，用人单位可以按规定作出相应的处理 相应的赔偿责任。第十七条用人单位在处理违纪劳动者时，解除劳动合同涉及的时效问题，按国务院《企业职工奖惩条例》执行。对被用人单位依法除名或者开除的 ...
//www.110.com/fagui/law_331697.html-了解详情
须从待业之日起一个月内，持辞退、终止或解除劳动合同等有关手续和户口（或居民身份证），到所在市、县劳动服务公司办理待业登记，填写《待业职工登记表》 抚恤费、救济费，与企业固定工人同样对待。医疗费凭县（区）以上劳动服务公司指定的医院所开具的医疗单据报销。被辞退的职工和终止、解除劳动合同的工人领取待业救济金 ...
//www.110.com/fagui/law_287357.html-了解详情
上级部门、单位或者企业管理委员会签订。其他劳动者的劳动合同与用人单位法定代表人签订。关联法规：全国人大法律（1）条第三章劳动合同的变更、终止和解除 应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员，办理解除劳动合同手续。用人单位依据本条规定裁减人员 ...
//www.110.com/fagui/law_247676.html-了解详情
签订劳动合同。企业招用临时工、季节工，也应当签订劳动合同，其劳动合同期限最长不超过十二个月。第三条 劳动合同制工人是职工队伍的一部分，与所在单位原固定 权益的。第十八条 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同必须以书面手续为凭证，并报上级主管部门和当地 ...
//www.110.com/fagui/law_213682.html-了解详情
服务工作。 (十八)各类职业介绍机构免费介绍城镇登记失业人员和国有企业下岗职工就业成功并签订半年以上劳动合同的，职业介绍机构可持以下材料于每季末向当地劳动 的城镇就业转失业人员，需提供《就业失业登记证》和与原企业解除劳动关系证明复印件。当地劳动保障行政部门对上述材料审核汇总后转同级财政部门，由财政部门 ...
//www.110.com/fagui/law_208980.html-了解详情
劳动合同登记备案和鉴证手续。 五、企业职工与原单位终止或解除劳动关系后，需要跨市、县(区)流动并已有接收单位的，凭解除劳动合同证明和职工流动 省劳动保障厅、财政厅、人事厅、省编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理的实施意见》(冀劳社[2001]96号)文件规定执行。 二○○三年 ...
//www.110.com/fagui/law_206036.html-了解详情
条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤经确认完全丧失、大部分或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期 期限，办理续订手续。劳动者本人提出与用人单位续订劳动合同的，双方应当自劳动者提出续订之日起签订不少于一年期限的劳动合同。第四章解除劳动合同的经济补偿 ...
//www.110.com/fagui/law_189256.html-了解详情
的其他情形。用人单位根据前款第(五)、(六)、(七)项规定解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者 十八条 用人单位与劳动者订立、变更或者续订劳动合同后，可以到劳动行政部门办理劳动合同鉴证手续。劳动行政部门应当依法审查、证明劳动合同的真实性和合法法。 ...
//www.110.com/fagui/law_181970.html-了解详情
职工，进中心3年期满未能再就业而与企业解除劳动合同的，可以继续享受其下岗前企业已有的职工公共福利待遇(如子女入厂办托儿所、上厂办子弟学校及水、 范围，为已与企业解除劳动合同自谋职业或到非公有经济单位就业的下岗职工代管人事档案，代办各项社会保险、出国(境)政审，代管党团组织关系，办理求职手续，提供身份 ...
//www.110.com/fagui/law_181153.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务