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并主持实施公司的经营战略目标和经营管理制度,全面负责企业人事、财务和业务经营管理。第九条海外企业的国有资产管理(一)海外企业的国有资产包括:1、国内投资 正派,遵守纪律。常驻人员的政治条件要求,严格按照中办发〔1991〕8号文件的规定执行。(二)业务条件:领导干部(处级以上)须在领导岗位上工作两年以上 ...
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聘第十章 退休第十一章 出国(境)审批第十二章 报告事项第十三章 人事档案管理第十四章 工作纪律第十五章 附则第一章 总 则第一条 为认真贯彻执行党 管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位上出现空缺,都要按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,面向社会公开招聘。第八条 经费来源部分或全部由财政补助的 ...
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,制定本暂行规定。第二条人事代理是指政府人事部门所属的人才流动服务机构,受单位或个人委托,按照现行的法律程序和政策规定,以契约形式实现人事人才管理服务的 人事代理关系。第八条双方建立契约关系后,委托方应按有关规定向代理机构移交委托代理人员的人事档案。第九条确立代理关系期间,任何一方不履行协议(合同) ...
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会议通过,现予发布,自发布之日起施行。2002年6月12日颁发的《韶关市人事代理暂行办法》同时废止。市长徐建华二○○六年三月二十九日韶关市 代理业务必须经县级以上人民政府人事行政部门授权:(一)流动人员人事档案管理;(二)因私出国政审;(三)在规定范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格;(四)转正 ...
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。办事机构负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收支与管理等日常工作,办理人事争议仲裁委员会授权的其他事项。人事争议仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事人事争议;(三)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议;(四)依照《国家公务员申诉控告暂行规定》提出的申诉、控告;(五)按《中华人民 ...
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。 第六条大中专生和其他人才应改变就业观念,积极到“三资”企业,乡镇企业,股份制企业,个体、私营企业,民办科研机构或其它非公有制经济单位工作的,不实行见习期与 手续的毕业生和其他人才,由市人才开发交流服务中心按照《阳泉市人事代理暂行办法》的有关规定,负责其人事档案管理、保留原有身份、办理转正定级、调整 ...
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)人员审批表》报部政治部审批。第十一章 人员统计、档案管理第五十五条 直属各单位要认真做好档案管理和人员统计工作。人员、劳动工资等各类定期或不定期 公务员管理的单位,可按《国家公务员暂行条例》的有关规定和本办法执行。实行企业化管理的单位,可参照国家有关企业人事管理规定执行。关联法规:国务院行政法规( ...
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对直属单位和代管、挂靠单位干部的管理,推进干部制度的改革,使干部管理工作规范化、制度化,根据《民政部干部管理暂行规定》和各单位实际情况,制定本细则 ;7.干部和工人的奖惩工作;8.干部和工人档案管理和统计工作;9.涉及人事管理的其它问题。(三)人事管理干部的一般要求1.坚持四项基本原则,反对资产阶级 ...
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人事行政部门的授权。第九条流动人员的人事档案管理,遵循“集中统一,归口管理”的原则,按照国家和省有关规定办理。第十条人事代理的程序:(一)委托方向 或企业登记专用章)的营业执照(副本)及其复印件。2、事业单位和民办企业等单位委托的,应当提供事业单位登记证或者该机构成立的有效批准文件及其复印件。3、个人 ...
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。办事机构负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收支与管理等日常工作,办理人事争议仲裁委员会授权的其他事项。人事争议仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事人事争议;(三)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议;(四)依照《国家公务员申诉控告暂行规定》提出的申诉、控告;(五)按《中华人民 ...
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