劳动保护规定》及《江西省女职工劳动保护实施办法》等法律、法规，切实保障妇女的劳动权利。至所有企业在管理和分配制度上要落实男女平等原则，实现男女 体系，因地制宜发展合作医疗以及多种形式的健康保障制度，提高儿童保健水平和抵御疾病风险的能力。至设立并多渠道筹集贫困家庭的疾病救助基金，帮助特困家庭孕产妇和儿童 ...
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劳动保护规定》及《江西省女职工劳动保护实施办法》等法律、法规，切实保障妇女的劳动权利。--所有企业在管理和分配制度上要落实男女平等原则，实现男女同工同酬。 问题的解决提出意见和建议；开展阶段性评估，向市妇女儿童工作委员会提交评估报告；指导各地对实施《妇纲》的检查评估工作。各县(区)政府(管委会)要建立 ...
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相似的行政行为。 第三条审批必须依法设立。新增审批事项，必须为新的法律、法规、规章明确规定的，或经市政府常务会议批准的。市政府各部门和 和常压(无压)锅炉制造单位资格13.液氯使用资格14.劳动用工申报、用人单位招聘广告15.劳动就业服务企业及境外就业服务机构设立16.外来人员就业登记17.工伤职工 ...
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“工资”和本子目核算。１２．工会经费：指按规定标准提取的工会经费。１３．劳动保护费：指按照劳保用品使用规定发给职工的劳保用品费、烤火费和防暑降温费等 财会负责人复核制表《资金平衡表》编制说明（一）本表是反映医药商业系统各类企业在报告期末资金占用和资金来源状况的主要报表，借以考核各项资金占用和来源的情况 ...
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主管部门的规定及时报告并协助有关人员进行处理。9．3．2实施安全教育应符合下列规定：1项目经理部的安全教育内容应包括：学习安全生产法律、法规、制度和 应包括下列内容：1对施工现场的劳动力进行跟踪平衡、进行劳动力补充与减员，向企业劳动管理部门提出申请计划。2向进入施工现场的作业班组下达施工任务书，进行 ...
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违反环境保护法律法规的行为。(八)劳动和社会保障部门负责非煤矿山企业从业人员的综合监管，依法保护从业人员的合法权益;严格劳动用工管理制度，落实人员录用 配备专职安全生产管理人员，加强安全教育和培训，按规定缴纳工伤保险和安全风险抵押金，提取安全技术措施费用，保证安全生产投入，密切监控重大危险源，及时消除 ...
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发展银行可以根据企业风险承受能力提供贷款支持。各商业银行要积极支持粮食生产和经营，对符合贷款条件的各类粮食企业和经营者，给予贷款支持。4、加快粮食流通法律、法规 终止）劳动关系人员再就业问题。改制后的国有粮食购销企业临时性岗位用工，要从本企业解除（终止）劳动关系人员中择优聘用。县（市）区和乡（镇）新办 ...
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规范的监测评估方案，全面、动态地监测妇女发展状况。建立健全劳动监察、卫生监测、教育督导、统计评估、法律监督机构，完善监测机制，确保《妇女规划》的有效实施。 。保护儿童免受一切形式的性侵犯。严禁利用儿童生产和贩运毒品。３．加强对企业用工的管理和监督，及时发现和查处使用童工的现象。４．对违法犯罪的未成年人 ...
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业态。 2 引导需求 优先在政府公共管理中采用企业与个人信用报告，鼓励与引导企业和个人在市场交易、劳动就业等领域中应用信用产品。 3 规范行业 制订 设施建设以及信息技术应用方面投入的引导作用，鼓励民间资本、社会法人资本、风险投资资本进入信用服务市场，形成多元化投融资机制，为诚信体系建设提供充足的资金 ...
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业态。 2 引导需求 优先在政府公共管理中采用企业与个人信用报告，鼓励与引导企业和个人在市场交易、劳动就业等领域中应用信用产品。 3 规范行业 制订 设施建设以及信息技术应用方面投入的引导作用，鼓励民间资本、社会法人资本、风险投资资本进入信用服务市场，形成多元化投融资机制，为诚信体系建设提供充足的资金 ...
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