考核办法》等有关法律法规，结合绍兴实际，制定本办法。第二条企业经营者年薪制，是以业绩考核为依据,以年度为单位，确定经营者的基本收入并视其经营成果、所 。管理型企业改革发展工作主要是指：1、完成企业改制、职工劳动关系处置及离退休人员管理；2、完成企业拆迁及人员安置分流工作；3、完成政府布置的重点工程建设 ...
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改革和行业的机制转换工作；负责行业社团组织的管理；负责局机关、直属单位离退休人员的管理工作；负责人才培养和知识分子工作；负责全局系统业务教育和专业培训 土地出让金及转让房地产中土地收益金的征收，土地使用权转让、出租、抵押管理；负责企业改制中土地资产处置管理；编制、修订、公布全区土地等级和基准地价；负责 ...
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。继续实施积极的就业政策，新增就业人数比上年增加4.7万人。全年安置下岗失业人员14.2万人。完善了工资指导线。提高了最低工资标准，调整了 调整最低工资和最低生活保障标准。落实公务员工资制度改革政策，调整机关事业和企业单位离退休人员养老金待遇。合理调节收入分配，努力提高城乡中低收入群众的收入水平。完善 ...
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省外或企业调入本省机关事业单位工作的人员，按本人所任(聘)的职务(岗位)，比照本单位同等条件人员确定相应的特区津贴和特区生活补贴档次。(七)安置到 计发退休(退职)费的相应比例执行。(十三)2006 年6 月30 日前已办理了离退休手续的人员，其原执行的浮动工资标准已作为计发退休费的基数，不再重复实行 ...
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（交财发〔１９９９〕１６０号）时在册、２００２年７月３１日前符合国务院《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉 审批表》等材料。冻结令之前外单位、外系统调入的公务员，其档案材料的审查要求同上。（３）对离退休人员的审查离退休人员的人事档案中必须有《干部（ ...
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操作程序及实施要点》已经自治区人民政府同意，现转发给你们，请结合本地区、本单位实际，认真贯彻执行。对贯彻执行中出现的情况和问题请及时报告自治区经贸委， 民事诉讼行为。（13）按政策办理企业离退休人员（包括提前退休人员）、企业办社会职能移交工作。（14）负责落实职工安置方案。（15）完成人民法院依法指定 ...
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如有困难，经市人民政府批准，可实行“减、缓、免”，也可实行大部分返还，用于企业的技术创新、职工安置和离退休人员养老保险。（二十一）必须对企业法定 要求。放开搞活市属国有中小企业工作政策性强、涉及面广。各级政府、各有关部门、各企业单位要认真学习中央十五届四中全会决定和省委、市委有关全会精神，发动广大干部 ...
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征地安置补偿费。该项费用由市劳动局代管，转交再安置单位专项用于该职工的转岗培训和就业安置，亦可用在该职工离开企业后参加退休养老保险。非关闭、破产企业原来 的，可利用原有资源兴办劳动就业服务企业，管理离退休人员。非关闭、破产企业离退休人员的管理暂按现行办法执行。第二十五条 企业移交退管工作时，应按每名 ...
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从国有净资产中划出。3、市属中小型企业改制为股份合作制，国有资产退出，其出售国有净资产收益优先用于安置原企业离退休人员所需养老保险及医疗、用于退养人员 的保值增值和安全完整。(三十)试行《昆明市对国有企业和单位委派财务总监试行办法》。向市属国有大中型企业、国有独资公司、国有控股公司、重点工程及享受国家 ...
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出让金如有困难，经市人民政府批准，可实行“减、缓、免”，也可实行大部分返还，用于企业的技术创新、职工安置和离退休人员养老保险。(二十一)必须对企业 。放开搞活市属国有中小企业工作政策性强、涉及面广。各级政府、各有关部门、各企业单位要认真学习中央十五届四中全会决定和省委、市委有关全会精神，发动广大干部 ...
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