和养老保障缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工自谋职业的，可继续参加养老保险社会统筹，向当地 各级政府要加强劳动力市场建设的统筹规划和管理，完善用人单位和劳动者双向选择、合理流动和市场就业机制，规范企业招工和辞退行为。加强监督和检查，防止乱收费， ...
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期间的工资待遇，由企业从工资基金中列支，按照退休费标准计发。单位和职工按规定缴纳基本养老保险费的，职工休养期间视为工龄，达到国家规定退休年龄的，按连续工龄 按其工龄每满一年发给相当于本人一个月标准工资的一次性生活补助费。第十六条 企业因停产整顿、产品结构调整等原因，导致生产经营发生重大变化必须裁减职工 ...
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各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：现将《关于推进国有企业改革，妥善安置国有困难企业下岗职工办法》印发给你们，请遵照执行。 海南省人民政府办公厅 保险的有关规定享受失业保险金。 第十三条 职工距法定退休年龄不足5年的，经本人申请，企业批准，可以提前离岗。职工提前离岗期间，其待遇可参照养老保险金 ...
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不再就业的下岗职工和分流职工，与原国有企业解除劳动关系后，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定 的立法步伐，尽快制定发布《北京市劳动力市场管理条例》，规范劳动者择业行为、用人单位的招用行为和劳动力市场的中介服务行为，做到有法可依。要建立岗位空缺定期通报、 ...
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关系能够续接，对距法定退休年龄5年内的职工，不得办理自愿申请解除劳动关系手续。?第三条已实行一次性分流安置下岗职工的森工企业，不得再新招收录用职工 云南省劳动合同管理办法》（云劳〔1997〕29号）规定办理。由企业和职工个人共同填写《云南省用人单位劳动合同终止（解除）办理情况登记表》、《云南省用人单位 ...
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不再就业的下岗职工和分流职工，与原国有企业解除劳动关系后，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定 的立法步伐，尽快制定发布《北京市劳动力市场管理条例》，规范劳动者择业行为、用人单位的招用行为和劳动力市场的中介服务行为，做到有法可依。要建立岗位空缺定期通报、 ...
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保险年限可连续计算。到达退休年龄时，由当地劳动行政主管部门为其办理退休手续。第十四条 富余职工可以申请辞职。经批准辞职的职工，企业应按其工作年限，每 部门和工会组织，应及时掌握劳动力余缺信息，帮助企业做好富余职工的社会安置和调剂工作。被安置或调剂到其它单位的富余职工，凡无正当理由，不服从分配的，可按照 ...
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职工的奖励费；鼓励用人单位安置下岗职工的奖励费；实施“四○五○项目”、下岗职工、失业人员从事非正规就业、企业创办经济实体的各类贷款贴息。6、社会保险关系接续 ，达到缴费年限和法定退休年龄的，在办理退休手续后，享受相应的养老保险待遇。在享受失业保险待遇期间的失业人员，其个人档案由职工户口所在地的失业保险 ...
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关系能够续接，对距法定退休年龄５年内的职工，不得办理自愿申请解除劳动关系手续。第三条已实行一次性分流安置下岗职工的森工企业，不得再新招收录用职工。 云南省劳动合同管理办法》（云劳〔１９９７〕２９号）规定办理。由企业和职工个人共同填写《云南省用人单位劳动合同终止（解除）办理情况登记表》、《云南省用人单位 ...
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部门监管，接收方或失业保险机构使用。4、对破产企业中距离退休年龄不足5年、体弱多病，安置有困难的在职职工，经本人申请，劳动部门审批，可以提前办理退休手续 ，在破产财产中优先偿还。9、对使用破产资产安置的职工，用人单位要保持相对稳定。如属用人单位经济性裁员，须与个人达成协议，按市政府文件规定，一次性发放 ...
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