上岗制度。各事业、社会团体、企业、个体工商户必须对员工进行上岗前消防培训，并每年对员工进行不少于一次消防培训，对未落实消防培训责任的单位、场所从严从重 内衣、染布、电子、音像等产业集中的镇（街道）的市政消火栓严重欠帐的现状得到根本好转。中心城区市政消火栓建设由市城管部门组织实施，相关经费按规定列支， ...
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，制订灭火和应急疏散预案并定期进行演练，积极组织开展对本单位员工包括流动务工人员的消防安全教育和培训，定期维护保养消防设施，建立并落实消防安全自我管理、 巡查员等，2008年招收安置数量达到1000人并保持稳定。在工业园区探索建立企业联合出资、公安消防管理的新型专职消防队伍，乡（镇）政府建立专职消防队 ...
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总则》(GB5083－1985)(6)《建筑设计防火规范》(GBJ16－1987)(7)《建筑物防雷设计规范》(GB50057－1994)(8)《工业企业设计卫生标准》(TJ36－1979)(9)《电气设备安全设计导则》(GB4064－1983)(10)《安全色》(GB2893－1982)(11)《 ...
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、高级管理人才和高级技能人才，为工业经济发展提供智力保障。进一步加强对企业经营管理者的培训，努力造就一支高素质和适应国际竞争需要的企业家队伍。依托大专院校、技能 和技术入股等多种分配和激励机制，加大要素分配力度，对有突出贡献的员工，通过培训升职、奖金奖励、带薪休假等办法给予奖励，激发创新型人才的积极性 ...
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保障预案，并督促检查预案的演习工作；●组织协调有关应对突发公共事件的宣传和培训工作；●负责建立和完善突发公共事件信息通信系统，维护突发公共事件应急指挥平台 法人单位和其他组织购买财产和人身意外伤害保险。从事高风险活动的企业应当购买财产保险，并为其员工购买人身意外伤害保险。鼓励公民、法人和其他组织为应对 ...
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在带动农民致富方面发挥更大作用。2、大力发展农产品加工业。目前我省农产品加工企业的现状一是数量少，二是规模小，三是技术水平不高。看来晋城也 社会。进一步落实积极就业政策，完善公共就业服务体系，扎实开展下岗职工和农民就业培训及就业服务工作。完善社会保障体系，不断扩大各类社会保险的覆盖面。建立完善面向城乡 ...
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内各单位下岗、待岗人员重新上岗或择业、就业；③组织医疗卫生系统的各类培训，特别是系统内在机构改革和用人制度改革中待岗、下岗等人员的职业技能 ，通过人才市场可以实现卫生系统内部人才的余缺调剂，做到人尽其才，才尽其用。(二)员工管理“社会化”。实行人事代理后，用人单位和人才之间，通过聘用合同确定聘用关系 ...
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通过人才市场可以实现卫生系统内部人才的余缺调剂，做到人尽其才，才尽其用。（二）员工管理“社会化”。实行人事代理后，用人单位和人才之间，通过聘用合同确定聘用关系 。同时，代理部门还可以提供人才招聘、人才引进、人才素质测评、人才开发培训、办理出国手续等多方面的“一条龙”服务，方便了用人单位；三是减轻了用人 ...
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的机构，将一如既往地积极进行《核心原则》的解释工作，为全世界的监管人员提供培训，传播规范和良好的做法。巴塞尔委员会可能会发现有必要进一步完善《核心原则》， 部门和市场的监管是否有效以及支付系统的内在风险。３０．金融透明度和有效的企业治理结构是有效市场约束的基础。然而，政府对商业决策，尤其是贷款决策施加 ...
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，加强中介服务机构管理，加强水利工程建设企业和水利工程管理单位安全生产保障体系建设，加强安全生产责任制的落实与考核，建立现场员工安全素质体系，开展水利安全生产标准化 回顾我国水利社会管理发展历程，梳理水利社会管理的相关政策，研究水利社会管理现状和存在的问题，并总结归纳其原因。2．新形势下水利社会管理的 ...
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