承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。第十九条生产经营场所和员工宿舍必须设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，不得封闭、堵塞生产 并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。企业应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予奖励和 ...
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承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。第十九条生产经营场所和员工宿舍必须设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，不得封闭、堵塞生产 并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。企业应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予奖励和 ...
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企业可以聘用国家分配的应届毕业研究生和大中专毕业生，也可以聘用留学回国人员。外商投资企业如需聘用应届毕业的大中专生、研究生，应向省人才交流中心提出申请，列入国家分配 机构同意，任何单位不得调动。第四十六条外商投资企业可自行确定员工的工资水平、工资形式、津贴及奖惩制度等。第十章其他第四十七条外商的投资 ...
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加强社会单位消防管理(8分)。1、消防安全重点单位全面贯彻落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，二级消防安全重点单位和70%的三级消防安全重点 消防工作目标责任书》逐级签订率达到100％；健全消防安全组织和工作制度；制定并落实考核奖惩措施；每少落实一项扣3分。(二)年度消防工作计划和措施 ...
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，都要全过程公开。深化企务公开，完善企业生产经营和财务管理的披露机制，健全职工代表大会制度，保障员工的合法权益。深化村(居)务公开，进一步规范 领导干部应承担的领导责任；加强责任考核，考核结果作为领导班子业绩评定和领导干部奖惩、任用的重要依据；严格责任追究，重点围绕大案要案、重大责任事故和群众反映强烈 ...
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欠薪保障基金委员会有关日常事务。(六)负责监管劳动和社会保险各项基金。(七)负责管理企业员工的工伤认定工作。(八)承担全市劳动和社会保险综合统计和信息工作，组织建设 工作；按照管理权限，负责局机关工作人员和直属单位干部的考核、任免和奖惩工作；负责局机关和直属单位的机构设置、职责分工、人员编制及调配、 ...
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(三)资源开发与综合利用；(四)能源建设和节能；(五)交通运输基础建设；(六)现有大中型企业的技术进步；(七)先进技术；(八)产品出口；(九)市政基础设施建设；(十)环境保护 同意，任何单位不得调动。第四十五条外商投资企业可自行确定员工的工资水平、工资形式、津贴及奖惩制度等。第十章其 他第四十六条外商 ...
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责任追究制度，采取多种形式的清收奖惩措施。对企业内部部门往来借款，以及母子公司间形成的债权不得确认为坏账损失，应全额收回。对于企业内部员工借款要 管理49、列入全国关闭破产工作计划或经省人民政府批准实施关闭破产的省属国有企业，职工安置办法及有关费用提留与管理按省人民政府办公厅湘政办发(2004)25号 ...
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，组织出省出国考察和开展国际交流。引导、扶持企业对职工进行专业技能培训和安全知识培训，提高企业员工素质。(十七)加强科技创新服务。大力支持科技创新 管理非公有制经济方面的助手作用。省统计局要会同省中小企业局改进和完善现行统计制度，及时准确反映全省非公有制经济发展状况。省工商行政管理局等省直部门要在各自 ...
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的通知》(证监发(2005)120号)的规定，为控股股东或实际控制人及其关联企业提供担保。证券监管部门要督促上市公司认真履行对外担保情况的信息披露义务，积极 专业对口、对社会负责的人士担任独立董事。要建立科学合理的独立董事选聘制度和奖惩制度，鼓励独立董事依法履行职责，保持独立董事的独立性。有关部门要将 ...
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