并进行了详细的工作安排，也对部分地方的试点情况进行了抽查。为规范全省企业环境监督员制度试点督促检查和验收总结工作，现提出以下要求：一、督促 对公司内部员工进行环保知识培训 是□否□ 制度建设 是否明确环境管理总监和监督员职责（查责任书） 是□ 否□ 是否将环保责任分解到各生产环节具体人员，并与奖惩制度 ...
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部门签订的安全工作责任目标，落实企业主要负责人、分管负责人、中层管理干部、安全管理人员及班组人员、每一个员工岗位责任，严格奖惩，保证安全责任目标实现。?(二) 管理要坚持“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，落实审批责任制，规范审批程序，依法审批、严格把关，切实负起安全监管责任。工会、共青团等 ...
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为转换职工身份的经济补偿，股权归个人所有；改制为股份合作制企业的职工安置费，明确为员工个人股。建立企业股权流动机制，打破股权平均格局，促使股权向经营班子 产权制度改革不到位的要进行二次产权改革；所有的股份制、股份合作制企业都要进一步规范完善法人治理结构；积极稳妥地进行国有产权和国有职工身份“两个转换” ...
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就业和社会保险各项政策措施。五是强化政府就业公共服务职能，完善就业服务机制，规范劳动力市场秩序。各区(市)县要以转变就业公共服务职能、建立完备的就业培训 利益的工种(职业)的从业人员，必须经过相应的职业资格培训。要督促用人单位制定企业员工培训计划，提出限期达标的要求。要加强对职业介绍机构职业介绍行为的 ...
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加强基础管理工作搞好企业内部分配制度改革，一定要加强基础管理工作，包括定员定额制度、成本核算制度、记录统计制度、考查考核制度、员工守则及奖惩制度等。特别 富余职工的基本生活。四、加强领导，做好宣传和政治思想工作建立科学、规范的企业内部分配制度是一项复杂的系统工程，涉及每个职工的切身利益，各级领导要切实 ...
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合同，遵照就近就地用工的原则，本地劳动力达到50%以上。三）外来企业要严格遵守劳动保障法律法规，规范劳动用工管理，自觉接受行业主管部门和劳动保障部门的监督管理， （镇）政府进行签证，并出具《鉴证报告》，当地政府依据报告对企业进行相应的奖惩。对在安置就业、捐资助学、生态建设、新农村建设、使用当地劳动力等 ...
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、大中型水库等单位，应当组建专业或者半专业森林消防队。并统一队伍名称，纳入规范管理。（一）市应急森林消防队建队模式和规模。市应急森林消防队可采用 。乡镇（街道）森林消防中队建设可采用建立专职队伍或依托基干民兵、机关干部职工、企业员工、森林消防志愿者等组建半专业森林消防队，称“××县（市、区）××乡（ ...
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、大中型水库等单位，应当组建专业或者半专业森林消防队。并统一队伍名称，纳入规范管理。 （一）市应急森林消防队建队模式和规模。市应急森林消防队可采用 。乡镇（街道）森林消防中队建设可采用建立专职队伍或依托基干民兵、机关干部职工、企业员工、森林消防志愿者等组建半专业森林消防队，称“××县（市、区）××乡（ ...
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健全法人治理结构。推动民营企业加快建立科学、规范的治理结构，完善现代企业制度。指导具备一定规模的民营企业，通过向社会募股、向企业员工转让部分股权以及企业 市（县）、区责任制考核保证金制度，年终由市民营经济领导小组办公室按完成目标责任的实绩奖罚，做到责任分明、考核分明、奖惩分明，确保完成各项目标任务。 ...
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必需的脱产培训，并将培训考试考核结果，作为中方国有股权代表及高级经营者奖惩和任用的依据。(12)充实和完善培训内容。中方国有股权代表及高级经营者培训 投诉举报，对于投诉举报的问题认真进行查证处理。充分发挥合资企业党组织、工会和企业员工的监督作用。五、完善对中方国有股权代表及高级经营者的考核(17)根据 ...
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