招收、全面考核、择优录用的原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定 探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方协商解决；协商 ...
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现行政策 规定缴纳，其基本养老保险费缴费基数和标准，按市劳动局《关于私营企业员工、个体劳动者参加基本养老保险的试行意见》(襄劳险[1998]1号)文件规定 指标，由经营方和职工代表通过平等协商、集体谈 判的形式确定职工的工资水平和企业内部分配制度，保证参加正常劳动的职工获得符合国家 政策规定的劳动报酬 ...
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实际情况认真贯彻执行。 湖南省劳动和社会保障厅二00五年六月九日 湖南省2005年工资增长指导意见 为贯彻落实省委、省政府2005年国民经济和社会发展的调控预期目标， 下降的最低增长幅度。当年工资发放困难的亏损企业，也可视情况实行零增长或负增长，但支付员工的工资不能低于当地最低工资标准。 四、各市、州 ...
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到指定银行补足已支付给农民工工资的工资储备金缺额。工程竣工验收后，建设施工企业要写出职工工资支付情况的书面报告(附全部员工工资支付名册)，经工程建设单位( 、施工过程和办理竣工验收备案阶段进行把关，在某一环节出现拖欠工程款或民工工资，不得办理下一环节的建管手续。防止利用拖欠工程款掩盖建设资金不足的矛盾 ...
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保障厅(局)、财政厅(局)，国务院国有资产监督管理委员会、有关部门：为了做好2004年企业工效挂钩工作，现就有关事宜通知如下：一、要继续做好工效挂钩工作，指导 改革、国有股权不占绝对控股地位的企业，不再实行工效挂钩办法，由企业管理方和员工依法通过集体协商确定工资总额和工资水平。对已完成公司制改革、国有 ...
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经营特点、经济效益状况及劳动力市场工资水平等因素依法自主确定。企业可依法开展工资集体协商，与员工签订工资协议。五、企业应当建立健全工资收入分配激励与约束机制。按照 ，鼓励劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配，以建立科学、规范的工资收入分配制度。六、本通知自印发之日起执行。二○○三年六月十一日...
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全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定 以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方协商解决；协商不 ...
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、全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。 外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理 补偿金；十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。 劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由 ...
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、全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外 补偿金；十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由 ...
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以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），以及我省经济社会发展状况，为充分 年3月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准（具体标准和适用地区见附件，深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行）。各地级以 ...
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