各级征兵办公室，在同级人民政府领导下，具体承办本行政区域的征兵工作。机关、团体、企业事业单位和乡(镇)人民政府、街道办事处，应当根据兵役机关的安排和要求，办理本 被批准服现役的，由原单位发给批准入伍当月的全部工资、奖金、各种补贴和年终奖。其中是合同制职工的，经本人同意，原单位应当按服役年限顺延原合同期 ...
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区政府，市级有关部门要负责协调解决影响企业生产经营和扩张发展的问题，促进企业发展目标的实现。 三、年终市政府将对重点企业双向目标责任制的落实情况进行考核 0.1%，利润增长额的0.25%计算单项奖；另在企业全面完成责任目标后，按企业规模分别给予3—5万元基本奖。考核工作由市经贸委具体负责。 附件：1. ...
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下划各市、县(市)的财政收入基数，由省财政厅核定下达。今年暂不调整基数，特年终决算时由省财政厅与各地单独结算。在本通知下达前，市、县(市)棉花公司今年 ，保证完成。棉花加价款、奖售物资价差款的拨补，要与完成棉花上调计划挂钩。各级供销社要象对其他直属经营单位一样，加强对棉花企业和“六八”储备库实施人员、 ...
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?纳嫱庖滴癯鼍诚喙厥中??繁？旖莘奖恪?br(七)鼓励重点大企业(集团)引进人才。对重点大企业(集团)引进的急需高层次人才(博士后、博士研究生、硕士 经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则，企业自主决定当年进入成本的工资总额，年终经市劳动、财政、税务部门审核，办理 ...
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的确定第六条经营者年薪收入＝年基薪收入＋风险收入＋年功收入，不含创造发明奖、社会公益奖、政府专家津贴等。 第七条经营者年基薪收入主要依据企业规模、 的支付，采取年初核定年基薪收入分月预付，年终结算兑现的办法，其年薪收入高于本企业职工年平均工资部分，在企业工资总额中单列。经营者年薪收入不得超过本企业职工 ...
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条件的项目实行“先放后收、年终归位”的政策。 五、 通过利用外资、横向集资多方筹集资金。各级主管部门、银行、财政要积极支持企业争取外国政府贷款、国际金融 用于偿还技术改造贷款或再投入，免交一切税奖励有关人员，不计入工资总额，免交奖金税。没有达到考核指标的项目要追究项目负责人的责任。 十一、 要积极为 ...
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平等竞争的原则，通过公开招标，择优选定定点单位。每年对定点单位工作情况进行考核，奖优汰劣。 第三条 2004年确定的服务定点有效期为自2004年6月1日至2005 价格、服务质量、业务量、省直单位的反馈意见、社会各界的监督等情况。在年终评比中最好的三家企业可直接进入下一年度的定点单位；最差的三家企业将 ...
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，实行优秀工程勘察、设计奖和优秀工程奖；从提前竣工所节约的投资中，实行提前工期竣工奖；按合理化建议有关办法，实行由于采用合理化建议、新技术节约投资的，给予一次性奖励。 ；５年内仍不足的，用税后利润弥补。 第一百一十八条企业应按季或按月进行利润分配，年终进行调整。 第一百一十九条盈余公积可按规定用于弥补 ...
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省有关规定从销售收入中提取，并按实际发生额计入成本费用。企业技术开发费的提取和使用列入企业年终审计。第四十九条 鼓励国内国外的组织或个人在本省 的公民或组织应当予以表彰和奖励。省人民政府设立自然科学奖、科学技术进步奖和农村科技奖，授予在该领域或该方面做出突出贡献的公民或者组织。省人民政府可以根据需要 ...
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２││││、经费与条│有明确的工作目标，年││││││件│度计划由厂领导批准并│││││││列入企业工作计划，下│││││││达实施。年终有企业标│││││││准化工作总结│││││││（２）企业能保证必要││２│││││的标准经费。包括标准│││││││编制费、标准资料费、│││││││标准化工作 ...
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