增减变化外，常年产量不得随意调整。 3、合理确定农业税税率。根据现行农业税征收管理办法的规定，考虑到我省地域条件的差异和农业生产条件的差别，以及现有 必要的整顿和压缩，建立优胜劣汰机制，实行公开考核竞争择优上岗，对富余人员予以辞退和待岗分流，确保有限的教育经费真正用于改善乡村办学质量。 各地要结合农村 ...
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]160号)32、市政府办公室关于调整出租营运车大交通资金征收标准的通知(通政办发[1996]165号)33、市政府办公室关于鼓励市区失业职工和企业待岗富余人员自谋职业的通知(通政办发[1996]169号)34、市政府办公室转发市国土规划局关于市区国有企业改制中土地资产处置意见的通知(通政办发[ ...
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列“经营支出”)；(三)企业在职职工列支“应付福利费”。第十条在职职工个人应缴纳的基本医疗保险费，由用人单位从其工资中代扣代缴；停薪留职人员、待岗人员、内部离岗退养 和定点零售药店结算医疗费用，结算办法另行规定。关联法规：国务院部委规章（1）条第六章定点医疗机构和定点零售药店管理第四十六条基本医疗保险 ...
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就业服务中心用于托管下岗职工的费用以每人每年4000元预算，按下岗职工所在企业的隶属关系，原则上采取“三三制”的办法解决，即同级财政预算安排1／3、企业 保障部门的职业介绍、就业训练、劳服企业管理等就业服务机构均为社会公益性事业机构。劳动力市场建设、就业服务机构工作和人员经费及促进再就业的事业经费，由 ...
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的要坚决纠正。人事部门要抓紧整顿乡镇各类机构，各县(市)要坚决压缩村社干部人员和补贴标准。对超编的、用提留统筹罚没款开支的站、办、所、 发展总体规划，完善“吉林省鼓励外商投资管理办法”，制订“独联体国家厂商投资管理办法”，搞好外商投资企业股份制试点。要充分利用我省的开放区和开发区，主动争取吸引外资兴办 ...
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机关、团体、企事业单位和其他组织职工由其所在单位管理；(三)待岗、退休、内退、病退、长期病休、停薪留职人员由原单位和现居住地镇人民政府或者街道办事处共同 施行。1992年5月21日市政府发布施行的《徐州市实施〈江苏省计划生育条例〉办法》，1996年9月5日市政府发布施行、1998年1月17日和1999 ...
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人才的选拔、培养、使用和管理办法，推进企业经营管理人才的市场化和职业化。实行企业领导人员聘用制。对国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制。逐步推行经理 、国家有突出贡献的专家、省部级学术技术带头人、副高级以上职称的专业技术人员、博士、硕士以及拥有自主知识产权或特殊技能的紧缺人才。进一步加大引进海外 ...
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上级主管部门的联系与协作。?第七条 本办法适用于本行政区域内的行政机关、具有行政管理职能的事业单位及其工作人员。?第二章 行政效能监察的内容和权限 造成损失的；?(四)不落实服务承诺，工作作风蛮横粗暴，服务态度恶劣，故意刁难企业和群众的；?(五)利用职权索取、收受财物，参加当事人提供的高消费娱乐活动 ...
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制度和用人制度改革，中层干部实行竞争上岗、优化组合，职工实行聘任制，并实行待岗制。在分配制度方面，部分院所基本取消了“大锅饭”，实行了浮动工资制，拿出 前参加工作，转制后达到国家法定退休条件的人员，基本养老金的计发按照企业基本养老金的计发办法执行。为保证离退休人员待遇水平平稳衔接，在2001年1月1日 ...
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，逐步推行网上远程录取。进一步改进和完善高考保送生管理办法，本科高等学校经过一定的审批程序可以破格招收有突出特长的高中毕业生，重点高等学校可以与重点普通高中联合 重实际能力的良好风气。采取多种形式开展职工岗位培训和转岗培训。各种所有制企业都应当重视职工教育和培训，切实加强对下岗职工的再就业培训。努力办 ...
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