关系，并按规定支付经济补偿金。（十）国有企业实行改制改组时，要把已在中心下岗职工与其他职工一并妥善安置。三、妥善处理经济补偿和历史拖欠的债务问题 经济补偿金。经济补偿金支付标准按劳部发〔1994〕481号文件执行。对拖欠下岗职工工资、医疗费、集资款和社会保险费等债务，按照区别情况、协商一致、分类处理的 ...
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、财务审计等基础工作，坚持依法、依规处置资产、清理债权债务，严禁借企业关闭、破产、改制之机逃废银行债务，防止国有资产流失。（一）资产评估省属国有企业 集团公司的上报意见进行初审后，会省财政厅确定给予财政补助的关闭、破产企业名单，以及补助职工安置费用的比例。省劳动和社会保障厅根据省经贸委、省财政厅确定的 ...
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、房屋权属，凡按照《劳动法》等国家有关法律法规政策妥善安置原企业全部职工，其中与原企业30%以上职工签订服务年限不少于三年的劳动用工合同的，对其 调整和划转过程中发生的土地、房屋权属转移，不征收契税。企业改制重组过程中，同一投资主体内部所属企业之间土地、房屋权属的无偿划转，包括母公司与其全资子公司之间 ...
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，妥善处理改革、发展、稳定的关系，切实把握好企业改制、兼并、破产和实施再就业工程的节奏，避免大批职工集中在某一时期同时下岗，在充分考虑政府、 低的弱势群体，要采取安 排其参加公益性劳务、以工代赈等特殊办法，实行“托底性”安置，以保证其基本生活。? 七、 多渠道筹集再就业资金，为扩大就业提供资金支持 ? ...
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)、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：市劳动局提出的《关于对部分企业下岗职工实行全托管若干意见》已经市人民政府同意，现批转给你们，请认真贯彻 接受安置方)按上述规定划入市(区)再就业工程专项经费专户，其余企业必须将企业应承担的全部托管经费一次性划入市(区)再就业专项经费专户。各服务中心根据企业改制 ...
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，从业人员达128万人。19年累计安置城镇失业人员、下岗职工和各类城乡求职人员就业48万人次。劳服企业在发挥安置效益的同时也创造了较好的经济效益 (劳部发[1994]419号)的精神，结合劳服企业自身特点，进行改革、改制，逐步建立现代企业制度，当前应加快在劳服企业中推行股份合作制改革的步伐，工商、体改 ...
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的，改组前后的社会保险缴费年限合并计算。(六)改组企业职工安置的未尽事宜，按照省政府关于《国有企业改组职工安置有关问题的处理意见》(鄂政发[2000]66号文)执行 法规规定的期限内，由其以后年度的利润税前弥补。十三、改组企业净资产为负数的，从改制之年起三年内。同级财政部门可视其所得税上交情况拨给部分 ...
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。土地资产的处置有出让、租赁、入股等三种方式。企业应向土地管理部门提供下列材料：（一）企业改制方案；（二）市、县（区）人民政府对企业改制 出让手续。出让方式可采取协议或拍卖方式，土地出让金全部留给企业用于职工安置。第十三条实行部分出售的企业对出售部分土地资产应当采取出让方式，土地管理部门依法收取评估 ...
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不超过一年的一次性贷款贴息。三年内有关部门凭劳动行政部门认定意见免收各项地方行政性收费。2、在企业改制过程中，职工与企业解除劳动关系，从事个体经营的，企业给予 下岗职工的子女入托、就学，按照有关规定减免学杂费。25、下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的住房，已按照房改政策购买的，应根据有关规定明确个 ...
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保险计生奖励)。(二)符合上述条件的，在企业改制中与所在单位解除了劳动关系，并以灵活就业人员身份继续参加城镇职工基本养老保险统筹，达到法定退休年龄时符合 企业，应将落实计划生育奖励政策的资金纳入到企业资产清算中，优先列入安置费用，予以落实。各地、各有关部门要制定分期兑现计划，确保在2-5年内兑现完毕 ...
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