内通用；有效期从发证之日起开始计算，限定三年，对距法定退休年龄不足3年的下岗失业人员，其《再就业优惠证》上要另行标注有效期限；实行免费 人员、大中专(技校)毕业生、转业退伍军人、返乡创业农村创业者提供见习指导机会，通过对企业策划、运行、管理、发展等方面的实习来完善创业项目，提高创业成功率，实现成功创业 ...
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指数化月平均缴费工资。(十一)转业、退伍军人和国家机关、事业单位(企业化管理的除外)人员到企业工作(或从事个体经营)后，其连续工龄(军龄)视同缴费年限，与实际 与原有国有企业解除劳动关系的，无论以何种方式实现再就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时 ...
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000年十二月三十一日 省供销合作总社下属17个直属企、事业单位(以下简称“省社直属企业”)，共有职工7111人，其中在职职工5452人。几十年来，省社直属 自行确定。离退休人员的管理在未纳入社区管理之前，由改制后的企业(或原企业)负责。 (四)妥善安置临近法定退休年龄人员。距法定退休年龄不足5年(含 ...
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实行社企职能分开，建立完善的出资人制度，形成社有资产保值增值新机制；增强骨干企业的实力，提高经济效益。 二、优化社有资产布局(一)促进资产的流动。按照“ 情况自行确定。离退休人员的管理在未纳入社区管理之前，由改制后的企业(或原企业)负责。(四)妥善安置临近法定退休年龄人员。距法定退休年龄不足5年(含5 ...
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工资时代扣代缴。各级社会保险经办机构要积极采取措施，争取工商行政管理部门的配合与支持。每年年终应将企业及个体经济组织参加基本养老保险及缴费情况列表抄送同级工商 ，基本养老金实行不同的计发办法。(一)1996年1月1日以后参加工作的人员到达法定退休年龄，本人累计缴纳基本养老保险费满15年及以上的，可办理 ...
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的原则筹集。第四条 兵团级统筹实行“统一制度，逐步统一标准，分级管理，分级调剂使用基金”的企业职工基本养老保险制度。第二章统筹范围第五条 兵团所属国有企业 不同，基本养老金实行不同的计发办法。(一)1996年1月1日以后参加工作的人员到达法定退休年龄，本人累计缴纳基本养老保险费满15年及以上的，可办理 ...
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、驻海口、府城地区的中央、省直属机关、事业单位、社会团体，在省以上工商行政管理部门登记注册的企业和省有关主管部门批准成立的其他单位，招用无军籍从业人员的 保险待遇。受开除、除名处理尚未再就业期间达到国家法定退休年龄的，应当办理退休。被判处缓刑并有工资收入的从业人员，应当缴纳基本养老保险费，达到国家法定 ...
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按原办法计发的养老金保持不变。第二十四条凡缴费年限累计不满10年的人员，达到法定退休年龄时，其社会性养老金按缴费每满1年，发给相当于两个月的上年度 管理局提取的管理服务费中部分解决外，应多渠道解决。第七章管理和监督第三十三条企业因录用、调入、调出、辞退职工，或因劳动合同期满等原因，订立、终止、解除劳动 ...
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资产范围。职工宿舍等非经营性资产继续由改制后企业管理使用。第十条企业改革资金的筹措与管理使用。为筹措企业改革扶持资金,在市国资委设立改革改制资金专户 安置费)原则上可以计提的项目:(一)距法定退休年龄不足5年的企业内退职工至法定退休年龄期间的待遇和社会保险费。(二)离休人员医疗费和统筹外生活经费。(三 ...
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54号)规定的城镇企业职工退休基本养老金计发办法执行，即基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。建立个人帐户前参加工作的临时聘用人员达到法定退休条件时， 过渡系数计发，另加调剂金。过渡系数为1.2％。第十四条参保人员达到法定退休年龄时，缴费年限(含视同缴费年限)不满15年的，不享受基本养老金待遇， ...
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