工负伤或者患职业病经劳动鉴定委员会确认为部分或者完全丧失劳动能力的职工和因工死亡职工的遗属，以及女职工在产假期的待遇等，应当按照国家和省有关规定执行。 依法追究刑事责任。第四十五条企业招用尚未解除劳动合同的职工，对原企业造成经济损失的，该企业应当依法承担连带赔偿责任。企业职工擅自解除劳动合同的，由劳动 ...
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备案。劳动合同一经签订，双方不得擅自变更或废止，否则，对由此造成的经济损失要负赔偿责任。 第四条 合同制工人的辞退、辞职一、在下列情况下，用工单位可以辞退合同制 期间，因工负伤、因病或非因工负伤，其劳动劳动保险待遇，均按固定工同项标准执行。二、合同制工人在企业工作期间，因工或非因工死亡，由用工单位按 ...
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。 (十九)探索适合农民工特点的养老保险办法。各地要按照《宜宾市人民政府关于贯彻国务院及省政府完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》(宜府发(2006)32号)中关于农民工参加基本养老保险的要求， ...
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冒用或涂改的，应予以扣留并及时报经办机构。第十八条定点医疗机构应当坚持“因病施治、合理检查、合理用药、合理治疗”的原则，按照本办法和协议规定向参加 待遇。其一次性领取工伤保险待遇的标准，以受伤时所对应的全市上年度在岗职工年平均工资为赔偿基数，其中：35周岁(含35周岁)以下，伤残等级一级的为14倍； ...
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。任何人不得故意损坏捐赠标志，侵占捐赠财产。第十四条归侨、侨眷依法建立的企业接受境外亲友或团体赠予的直接用于工农业生产、加工、维修的生产工具，以及优良种苗 直系亲属病危、死亡等)，急需出境的，可凭境外有关材料或县级以上人民政府侨务部门出具的证明，及时为其办理出境手续。第二十七条归侨、侨眷职工因探亲申请 ...
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安全设施的设计审查和竣工验收三、保留备案事项(2项)1、用工备案2、企业职工“农转非”手续四、取消审批事项(19项)1、工伤及劳动能力鉴定2、社会保险 7、市直机关、事业单位工作人员死亡后遗属困难补助8、基层部门计划生育工作人员退休后增加5%困难补助9、市直单位离休干部因病生活完全不能自理护理费10、 ...
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车票时，应先将托运的行李取消托运和改按包裹托运。２．在列车上，旅客因病不能继续旅行时，列车长应编制客运记录交中途有医疗条件的车站，同行人同样 铁路局。第一百一十二条行李、包裹事故经过调查能够确认是铁路运输企业需要承担责任范围的，不论责任单位是否确定，均应先行办理赔偿。第一百一十三条车站受理赔偿要求时， ...
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由企业根据其劳动表现和技术水平按所在企业执行的工资标准评定工资等级。第二十条劳动合同制工人因病或非因工负伤的连续医疗期：在本单位工作时间不满五年 、选拔干部，与所在单位固定工同等对待。第二十五条劳动合同制工人在待业期间死亡的，丧葬费和供养直系亲属的怃恤费，救济费由社会劳动保险事业管理所按照固定工人死亡 ...
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、下岗基本生活费、失业保险费和养老金的，按实际领取的数额计算；（三）企业职工解除劳动关系获得的一次性补偿收入，扣除其解除劳动关系之日到法定退休年龄 的生活困难补助费，按机关企事业单位职工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准计算；对确因企业破产、停产、半停产而无法全额领取职工遗属生活困难补助费的，按实际 ...
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要给予适当的经济限制。4．已领取独生子女证的夫妇，又生育第二个孩子者(除独生子女死亡外)，按计划外生育论处，并追回已发的儿童保健费和各种照顾、奖励。如因孩子致残，不能成长为正常劳动力，经批准生育第二个孩子者，只收回独生子女证。三、奖励经费的来源：1．国营和城镇集体企业职工的独生子女保健费， ...
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